等到所有人都走了，方誌強笑著問著坐在那的三個人道：“對於新的人事任命，你們三個有什麼意見沒有？”
“謝謝方總，我一定會好好幹的。”陳慶和非常的激。
“謝謝。”聶倩眼神複雜地看著方誌強說著，但是明顯有激之。
“你這個人，也不提前打聲招呼，哪有公司提拔人不提前打招呼的。”劉豔埋怨著。
“你們三個人的待遇先跟你們商量一下吧，你們的薪水這一塊提高到一萬五一個月，同時，每個月公司的利潤的百分之十給我們幾個人做獎金。”
“我們？什麼意思？”
“公司要按照完全正規的方式來執行，從今開始，我與你們一樣，我開始拿工資獎金，這一點劉豔你那邊注意一下，給我開個工資卡吧，我每個月的薪水兩萬塊，同時，我們四個人分公司百分之十的純利潤。你們每個人佔百分之二，我佔百分之四。以後這寫進公司的規章制度裡面，形既定的，總經理和你們副總級別、還有部長級別的獎金制度都形機制。”方誌強淡淡地說著。
這筆賬大家都會算，公司每個月的純利潤就目前來說都是兩百多萬一個月，每個人佔百分之二也就是四五萬的獎金，加上基本薪水，也就是六七萬一個月了，這個比起大公司來說不算高，但是相對於之前來說已經很高了，再者，隨著公司進一步發展，利潤越高，他們的薪水只會越來越高的。
。著問後最強誌方”？吧見意麼什沒個三們你遇待於對。整調了出做年今以所。學科不實其樣那，多樣一人有所，年去像不，就金獎，好不得幹，多得拿就金獎，好得幹你，極積作工的人有所高提加更夠能卻樣這，是但，多不差年去與塊一這出支金獎在，說來的總，過算覆反，多很過論討就年去豔劉與我度制金獎的新個這“
。意滿的常非都人個三”。有沒“
”。學科加更夠能樣這，理管去人個三們你由就作工的，人個三們你找只就我，作工的司公，後以。好更的展發司公把取爭力努起一，友戰的上船條一在站是都家大，榮俱榮一家大，樣一我跟也們你希是就做麼這，多越的賺就也個幾們你，高越潤利，好越的展發司公要只，樣那是還“
。多常非了鬆輕，行就人個三這著管要需只在現他，來前之起比，作工配分地慢慢始開強誌方”……作工營經常正的店門各好督監要是就，點重最的中作工你個一有還外另,完促督要你事個這，位到聘招次一就在現在員人的部本司公，且而，多很定肯員人的聘招要們我年今，事的聘招員人了做經已就年去，邊這倩聶。來起開給店個五十二這把的度速快最的度限大最，做來況支收務財的司公據，合配行進邊這豔劉與你，劃計展發度年的完個一做須必你塊一這資投和劃計展發的司公，邊那和慶，備準行進上馬要都個三們你，展發的年今合配了為。責負在你是都直一實其塊一這，作工關公的司公責負你，外另，責負你由面方各作工常日司公個整，重很務任的你，邊那倩聶。出支制控的度限大最，況的費浪現出能不決，算核計審的細仔行進出支的司公和店門個每對月個每，制控本強加，邊那豔劉。機發的展發司公個整是你，重很務任的你，整調行進向方營經的店門對就，題問場市，廣推傳宣行進時及就那，題問廣推傳宣是，整調出作時及要邊那你，下現出況營經的店個哪，況營經的店個各好意注你，時同，施實來劃計展發個這照對司公後然，來出做部全劃計展發的年今把要，來劃計展發的度年全個一定制快儘你，和慶，劃計展發的司公年今。來起做給糕蛋個這臺平賣外把，時同，店家五十二到十二開新是標目的們我年今，了來下定經已就年去，題問展發的年今司公說說來下接“
。室公辦了出走來起了站後然，著咐吩後最強誌方”。吧會散，了好。大的夠足方地的在現司公正反，子樣的總副有要就總副，室公辦個一人個一人個三們你，來室公辦個三出隔，末週個找，方地的大麼這在現司公，下一排安給你，倩聶“：道又著接，著說後最強誌方”。人個三們你找只我後以，掉不跑也你豔劉，題問有面方計審務財是果如。責負權全你倩聶，題問了現出面方營經行執常日司公是果如。賬算和慶陳你找我，題問了出面方策決向方的司公是果如，之總“
。的責負倩聶是也作工個這為因，作工的店門個各查巡去車著開人個兩，倩聶上上晚會常經，過放不也上晚是算就強誌方而。多的常非是也人的他請宴他找來以所，意同字簽頭點他要需事多很，理經總是才他是但，責負倩聶由是然雖作工個這，裡店們他進放品產把想商貨供的新多很有也，時同。單買要，網係關的己自立建係關拉去出要他，洽接酬應的多很多很，酬應始開就後然。題問配分的金資司公論討豔劉與要也，題問等展發的司公論討和慶陳與，務事常日司公理，班上天白，晚到早從天每，上作工了在放都力的部全己自把強誌方，裡子日的來下接
。苦痛的麼那不己自讓，欣亞王想去麼那不己自讓，己自痺麻來作工命拼著藉要想他是而，心放不他是不，做的為親力親都他是但，的手放以可都強誌方作工多很實其
。面一欣亞王見過去進有沒都他，終至始從，了回又後然，著看面外在地是舊依，上晚是舊依，那欣亞王趟一了去次再又強誌方，間期這
。惱煩尋自是會只，去進己自，了能可不底徹經已欣亞王與己自，楚清很他
