可是，他們雖然知道這樣是不合法合規的，但沒有一個人幫他們出頭面，相關部門也不幫他們說話，他們也只能忍氣吞聲，默默的提出走人。
有工人告到當地的勞部門，人家反問他們：“人家又不是不要你們了，是你們自己要走的，想要賠償？沒門！你們這是赤果果的訛詐行為。”
可相關明文明明說明，不管公司是因為搬遷或是解散或者別的原因，哪怕公司名字改一下，勞合同都必須按工齡予以買斷。
好吧，彭宇自己以前也是打工的，再說工廠現在經營形勢還算不錯，又抱上了小文的大，便想多一事不如一事，便要求人事部門和財務部門按照工齡的一半對不願意搬遷的員工予以賠償。
聽到了這個訊息之後，不願意隨廠搬遷的員工，又多了三分之一，這樣一來的話，願意隨遷的，只有一小半人。
好吧，只要能相安無事，彭宇一咬牙，大不了多賠點錢，以後賺回來就是。他仍指示財務部門，只要提出離開的，照賠不誤。
很多人都很開心。
許多人本就只是打算做一段時間就辭職回家，或者轉到其它工作職位的，現在不需要辭職，卻能得到幾千上萬塊錢的賠償，他們何樂而不為。
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