聽到蘇未晚的答案 ,三個面試眼底閃過一彩,這是個立場堅定的人啊,做助力的,不就是需要立場堅定嗎?
“如果你的上級所佈置得到任務明顯是錯誤的,你會怎麼做?”還是中間面試,蘇未晚眼底的錯愣看到清楚,看來這個問題沒有毫的準備,這樣最好,最能凸顯出應聘者的能力。
“或者換句話說,你的上級領導所佈置的任務太過於繁瑣,而你有更好的解決辦法,你會怎麼做?”
蘇未晚點頭,表示自己明白了這個問題,其實這樣的現象很常見,畢竟每個人所站的角度不同,所以思考問題的方式也不同,那麼就會造同一個問題,也有不同的解決辦法。
“很簡單,我會先考慮領導為什麼會這麼佈置任務,如果真的想不通,我會直接問,然後把我自己的想法說出來,或許領導的方案是最好的,他畢竟站在大局的立場上考慮問題,但是我也不會盲目的服從。”
實際上,面試的每個問題都有最好的答案,能夠讓面試滿意,可是蘇未晚不願意那麼做,只是想按照自己的想法回答問題,這也是以後工作的標準。
“好,我明白了,最後一個問題,關於薪酬,你有什麼要求?
關於工資待遇,蘇未晚還真沒有想過,畢竟不是真的指這工資過活,只是想著積累一些經驗,學習一些自己所欠缺的東西。
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