這也是對的，和秦小可的初衷一致，監管他們的監管員是一個40多歲的男同志，人很不錯，而且工作要求十分地細緻和規範，秦小可喜歡這樣的監管員，真正地會幫助你規範經營。
“這樣，常珂，我們倆去找一下監管員吳老師，請教一下他的看法。陸仁東，既然財富團隊必不可，那我們就趕搭建，該招的人就招，請人力去調研一下其他資管公司給的薪酬激勵，從最初就開始培養。”
說定了就去做，這就是秦小可的風格。
吳老師正好在局裡，秦小可帶著常珂直接衝了過去。
“小可啊，你們的存放同業業務規模好象做得不小，整個行業都是這樣，你要小心一點了，已經引起了上面的注意。”
秦小可的心裡咯噔一下，的存放同業業務還真是賺了不錢，難道說還沒做多時間就要被停了嗎？
“你知道的，資管公司要回歸自己的本源，利用制度優勢做一些自己應該做的事，而不是總是做一些幫助銀行套利的事。”
吳老師說得語重心長，也讓秦小可心服口服，原本在做畢業論文時就是知道這種是金融偽創新，果然監管已經關注到了。
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