畢竟他們這些員工曾經也在他的工作室幫他獲得了很多的利益和合作。
而如今，因為競爭力大，沒有辦法養得起太多的員工，就想著裁掉一些老員工，而讓他們工作室注一些新鮮的。
可是這種卸磨殺驢的想法，確實讓他們業界很多人覺得不地道。
更何況他們只是年齡大了，又不是什麼都不會，有些工作是為了培養更多能夠與時俱進的人才，還會自費讓他們去進修學習。
而這種覺得他們不中用，就會直接趕出去的，讓他們覺很不恥。
“這家工作室以後我避雷了，不會再繼續合作了。就連幫他賺錢的員工，他都能夠沒有利用價值就直接裁員，那如果到時候我們和他合作，他看我們沒有長久發展的利益空間。豈不是直接和我們解約了？”
“這種公司，我們本就不會合作，因為他的阿位太小了，我們本就看不上這種小公司，就這種小工作室，還不趕夾尾做人，竟然還做出這種事來。”
“雖然這件事也不能說全部怪這些員工，但是他們這種抄襲的行為還是可恥，我沒有辦法對他們保持同。”
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