倒不是屈服了。
完全是把這當做一種磨礪。
這些年裡，不僅商務部門所有業務都通，就連其他與職位無關的業務技能，都掌握了。
原因在於，拼了命地做出來的一切業績，雖然都被劉建仁奪走。
但劉建仁因此越來越獲得頂級上司的重視和信任，於是就給了他很多額外的許可權，以及給他更多重要任務。
劉建仁習慣了坐其，依然把事給劉馨彤辦。
等於是，讓劉馨彤能有機會，一次又一次突破自己的能力極限。
強大且能忍的心，再加上超強的學習能力和無數重任的經驗累積，已經讓劉馨彤足夠為一名極為優秀的管理者。
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