機會向來是留給有準備的人的。
褚婧雯每週會有兩場帶貨的直播，也是對團隊要求最高的時刻。
產品的順序、介紹詞、安排時間……全部都大有說頭。
我只能悶頭苦幹，等待一個合適的契機。
負責這一場直播的也是一位新人助理，只比我早來三個月，工資卻是我的三倍。
據其他助理提供的訊息，這位新人助理的指令碼寫得非常好，好到第一場直播就被別的公司挖牆腳。
褚婧雯是連續加工資五次，才留下了這位人才。
我對此若有所思。
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