早晨的，明亮，溫暖，不像正午的太一般火辣而讓人心煩氣躁，現在從辦公室一側落地窗進來的，照在唐宇上，帶來溫暖，還有心安。
唐宇往後一靠，讓後背在座椅的靠背上，再配上早晨那溫暖的和辦公桌上正散發著濃郁香氣的咖啡，一時間唐宇只覺愜意非常。
正當唐宇拿起下面部門上的計劃書，準備仔細看一看時，他辦公室的門被敲響了。
“請進。”唐宇淡淡說道。
“唐總，”唐宇的秘書走進來，說道，“有人來應聘總經理的位置……”
“那你們先安排著一面啊，來找我幹什麼，這點活兒都不會做嗎？”不要怪唐宇這麼暴躁，甚至於做出打斷人說話這種很沒禮貌的行為，實在是接手這個公司後，唐宇面對這些所謂“元老級”員工，真的是耗盡了耐心。
唐宇剛剛接手這家公司時，他就做了個統計，員工相較於滿員時還剩下百分之七十左右，原本唐宇也想著，這些員工維持公司的正常運轉應該沒問題吧。但後來他才發現，自己兩世為人，終究還是太天真。
試問，一家公司落魄這樣，連員工工資都經常發不齊全了，還不趕跳槽，留在這家公司做什麼呢？嗎？一開始那百分之七十的人是這麼對唐宇說的，唐宇原本也相信大致是有些的，畢竟這麼慘的一個況，還留在這兒，確實不是一般來講會做出的選擇。
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