“那你們就不能去和付廠長商量一下嗎？讓他去給你們的工資提高一點，或者是管吃管住，這個要求對副廠長來說應該不難吧？”
在馬吉祥看來，東昇傢俱廠的規模並不大，除了付廠長和他媳婦之外，就只有六個員工。
這六個員工中兩位老師傅只是做一些細的活，主要的工作還是由四個半大孩子來做。
每月經濟效益好的時候，能有近萬塊的收益，哪怕是經濟效益差一點，也有三五千。
但是發給六名員工的工資累計只有兩三百塊錢而已，稍微去提高一點待遇應該也沒什麼問題。
聽到馬吉祥的話，付海波點了點頭，然後解釋道。
“付廠長剛開始的時候也說了，先給十塊錢一個月，要是我們幾個乾的好，就給漲工資。”
“工作了半年之後，工資漲到了二十塊錢，但是已經連續兩年沒有變過了。”
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