東礦的招工計劃三天下發各科室，張出了大字報！
一時間下屬各科級單位傳得沸沸揚揚。
看熱鬧的帶頭起鬨的居多，真正自家辦事的，那還是低頭不吭聲，看完容後，就悄悄回家準備去了。
畢竟是人這一生中的大事，兩口子都是單位上的工人心裡也著急，最想解決的，當然還是自家孩子的問題。只要把自己的子給安排進單位，父母才覺完了自己的使命一樣。
這是國企發展到後來，最大的弊端，人員結構與份的單調化，吃大鍋飯癮，勞報酬分配的絕對均衡化……
一切的一切，讓工人了鐵飯碗，兩個字，穩定！也不會有人想著將鐵飯碗變金飯碗。
天氣熱了，三更半夜，退不了涼，李建生跟海清原在防空納涼，這裡還滿了男老，甚至好些人都是帶著涼蓆來的，準備晚上就睡在這裡面。
這幾乎了渝州人夏季的必須的生活方式。
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