最後，趙闖等人是被抬出亞森的。
而在他們被抬走後，秦滄瀾立刻進行了人事調。
首先是讓李銳等人迴歸原職，接著過人事部提供的資料，對其他人進行調整。
效率很高，兩個小時秦滄瀾就理完了所有事。
接下來他又能當甩手掌櫃了。
李銳等人滿懷激，但卻沒有一上任就大刀闊斧的辦事，而是先跟公司磨合。
雖然他們一直不曾離開，但之前和公司是格格不的，不花一段時間磨合好，後面辦事肯定會出很多紕。
就在秦滄瀾優哉遊哉的走出亞森資本時，專案評估部的部長辦公室裡，楊千雪正眉頭皺的看著公司的資料。
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