當晚,整個集團總部,燈火通明,一場前所未有的,人事變革,正在悄然展開。
林玥剛放下人事部門,發來的任命郵件,就發現集團部論壇,已經炸開了鍋。
熱帖榜首的討論,已被頂至三千樓,標題赫然寫著:獨家解析:鋼鐵雙子星,世紀大換。
原來,這場人事調整,並非針對個別人,而是一次覆蓋全集團,中層管理幹部的崗計劃。
最引人注目的是,南都鋼鐵與北都鋼鐵,這對孿生兄弟的幹部互換。
南都鋼鐵的生產總監,被調往北都鋼鐵,擔任運營副總,而北都鋼鐵的技部長,則空降南都鋼鐵,接任質量總監。
這兩位業界翹楚的,叉任職,激起的漣漪,迅速波及整個產業鏈。有匿名使用者曬出,兩張對比圖:
左邊是去年兩家子公司,近乎映象的KPI曲線,右邊是標註著技孤島經驗斷層的問題樹——這正是崗方案,要破解的困局。
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