改革的春風颳遍了中國大地，工會張主席退休後。李昆廠長便和江曼商量，讓接任廠工會主席。江曼見葉東虓已被提拔為一車間主任，只好答應了李廠長。
原一車間王主任則高升做了副廠長，他和江曼的關係一直不錯，有事必相互幫助。
廠領導班子的年輕化，如同一清新的氣流，為這座老廠注了全新的活力與希。
江曼，這位新上任的工會主席，格直爽，做事雷厲風行。深知工人們的需求，總是在第一時間為大家排憂解難。一天，廠裡的一位老工人老張找到江曼，愁眉苦臉地說：“江曼，我家那小子，大學畢業後非要來咱廠工作，可我覺得這廠裡沒啥大前途，您能給勸勸不？”
江曼一聽，樂了：“老張，您這想法可不對。咱廠現在正趕上改革的好時候，年輕人回來大有可為！”老張半信半疑：“咱廠真能行？”
江曼拍著脯保證：“您就瞧好吧！”
葉東虓在一車間幹得風生水起。剛到車間時，他提出了一系列創新的生產方案，卻遭到了一些老員工的質疑。“
小葉主任，你這想法太新，咱廠一直都這麼幹，也沒出啥問題啊！”葉東虓笑著解釋：“叔，時代不同了，咱們得跟上流，才能提高效率，多創效益啊！”大家雖然上嘟囔，但看著葉東虓堅定的眼神，也決定跟著試一試。結果，新方案實施後，車間的產量大幅提升，大家對葉東虓是心服口服。
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