職場新人之外貿員_第274章 要培養業務幹部(1)

作者:羽衡·11個月前

季總說:“我自己就是幹翻譯出的,在辦公室工作了很長時間。還有現在業務三部的劉明英,以前也在辦公室當翻譯。一年忙到頭,像沒頭蒼蠅一樣被這個領導安排幹這個事,被那個領導安排幹那個事,最後自己能有什麼長進呢?沒有!

“你看劉明英為什麼哭著喊著要調離辦公室啊?現在人家多好,在業務三部,跟著陳淑娜做業務,自己還開發了裝飾石材業務。收也高了。這多好?人家一個孩子媽都有這份二次出發勇氣,你就不想趁著年輕,幹一番事業嗎?”

胡兆宇開始明白季總的意思了,季總是在員他去華藝國貿。

胡兆宇說:“季總,您剛才還說韓健的格適合做辦公室工作,其實我的格也不一定適合到業務部門做業務啊。我和韓健是同學,又是一起進公司的。我們倆都是學生出,家裡也都是普通人,沒有做生意的基因,也沒想過掙大錢。就是不能進辦公室,在領導邊工作,您讓我留在集團的部門裡也行啊。”

胡兆宇的想法完全在季總的預料之中。

季總說:“年輕人的發展要跟上公司發展的趨勢。我們集團公司以前是從行政機關改制來的,行業管理彩比較濃厚。在當前形勢下,公司要向經營實轉型。公司缺的是業務幹部,要培養的也是業務幹部,將來要提拔的還是業務幹部。沒有在業務崗位上鍛鍊過,沒有經濟工作的實踐經驗,這樣的人在提幹的時候是吃虧的。”

季總說到這裡,停了一下,語重心長地又加了一句說:“胡兆宇,你是個聰明人,你明白我的意思吧?”

胡兆宇知道,季總主意已定,他再怎麼申請留在集團已經是不可能的事了。胡兆宇低下頭,他重新抬起頭的時候,試探地問:“您準備安排我到哪個部門呢?”

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