紅星食品加工廠申請工業用地的報告進審批階段，這部分工作陳給宋亞軍去負責，另外再從加工廠部安排法務和財務去配合宋亞軍的工作。
至於何一飛、覃琴、錢多多三人，陳又讓他們回星城了。畢竟星城那邊的活也多的，讓他們多留一天，沈安娜就得多唸叨一天。
至於鍾漢山的團隊，目前還在農大實驗室裡研製火腸的配料。等到產品進試產階段，他們才會到清水來。
為了提前做好準備，陳讓宋亞軍在廠區宣傳欄裡了一個公告。通知廠裡所有待崗員工進行食品安全和衛生職業培訓，自化裝置作和維護培訓，生產工藝培訓，質量控制培訓，安全生產培訓，團隊協作和通培訓，勞法規和企業制度培訓。
為了讓廠裡的職工態度積極一些，陳在公告容的最下面還明確標註：只有培訓績優異的員工才會優先安排上崗。優先上崗的職工工資提升百分之五十。待崗的員工工資下降百分之五十。
公告出來後，一堆人跑到陳的辦公室裡來抱怨。因為大家都提前知道試產階段只有五分之一的人能上崗。這些上崗的人工資提了百分之五十。但剩下五分之四的人卻都降了百分之五十。
“老闆，這太不公平了！又不是我們不願意上崗，是廠裡只有這麼多工作崗位，憑啥要待崗的人降一半工資？”
“就是啊，好不容易換了新領導，以為日子好過了。沒想到比以前更差了！”
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