劉建國被孫哲文這番話的氣勢震了一下，他推了推眼鏡，謹慎道：“孫總，您的意思我明白了。那您覺得……如何理比較妥當？”
孫哲文直接說出了自己的決定：“降職理。免去其集團財務總監職務，降為普通財務人員，安排到非核心崗位工作，以觀後效。同時，給予黨嚴重警告分。這個理意見，以集團黨委和紀委的名義聯合下發。相關手續和人事調整，需要人力資源部配合，你現在就打電話，讓人力資源部王部長也上來一趟，我們當場敲定，今天就出檔案！”
“降職？免去總監職務？” 劉建國這次是真的吃驚了，臉上出難以置信的表。他原以為孫哲文最多給個記大過，沒想到直接就是一擼到底，從財務總監降為普通員工！這罰力度，在江投近些年的中層幹部理中，絕對是極重的！“孫總，這……這是不是太重了？李芳同志……”
“就按這個意見辦！” 孫哲文斬釘截鐵地打斷他，“老劉，我知道這個理決定會引來一些議論甚至非議。但請轉告李芳同志，也請轉告所有關注這件事的人，在江投，規矩就是規矩，制度就是制度，沒有任何人可以凌駕於之上！功是功，過是過，功過不能相抵！這次理，既是懲戒其錯誤，更是要立下規矩，以儆效尤！如果認識錯誤深刻，以後在普通崗位上表現突出，集團也並非沒有再給機會的可能。但現在，必須為的錯誤付出代價！”
看著孫哲文不容置疑的堅決態度，劉建國知道，這位新總經理是鐵了心要拿李芳開刀立威了。
他心中暗歎，再勸也無用，反而可能引起孫哲文的不滿。他點了點頭，不再多言：“好，孫總，我明白了。我這就通知人力資源部王部長。”
很快，人力資源部部長王海也被到了總經理辦公室。當他聽到孫哲文關於對李芳“免職、降為普通員工、黨嚴重警告”的理決定時，同樣震驚得半晌說不出話來，看向劉建國的眼神里充滿了詢問。劉建國只是微微搖頭，示意他照辦。
“孫總，這……這理決定，要不要先上一下黨委會……” 王海試圖做最後的努力，畢竟涉及一位重要部門正職的免職，程式上需要黨委會審議。
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