玄楨記_第52章 兵法十策?卷六?己二章?將領任職策(1)

作者:青燈輕劍斬黃泉·3個月前

己二章?將領任職策

題解:《孫子·地形篇》曰:“料敵制勝,計險厄遠近,上將之道也。”此言道盡將領之核心職責,唯有明地形、料敵、善謀劃,方能率部破敵、守土安民。《吳子·圖國》雲:“賢將不恃強,善將不恃勢,雄將不恃勇。”此乃賢能良將之標尺,示將領當以智謀為上、以忠勇為基、以實績為憑,不逞一時之強、不恃權勢之威、不逞匹夫之勇。將者,系一軍安危、邊庭穩固,乃邊軍守之核心、家國安寧之屏障,而千戶以上將領,掌一方兵權、守一片疆土,主戰事部署、統部卒敵、管營隊實務,上承朝廷之重託,下負千軍之命、邊民之期盼,非資質、忠勇之質、實戰之能、擔當之責,不可輕授其職、妄付其權。

昔邊軍嘗因任職資格不明、遴選門檻過寬、舉薦核查不嚴,致無才無德、無實戰經驗、不者,借徇私舞弊之機竊據千戶以上將位。此類將領,或出紈絝、未歷沙場,不知戰陣之險、士兵之苦,只會紙上談兵、發號施令;或貪生怕死、畏敵如虎,無忠勇之心、無破敵之能;或昏庸無能、指揮失當,誤軍機、損兵折將,禍國殃民。狄韃來犯之時,或棄寨而逃、不顧部卒死活,致營寨失守、邊土淪喪;或貿然出兵、不計後果,致士兵傷亡慘重、戰力大損;或消極避戰、貽誤戰機,令狄韃肆意焚掠、邊民流離失所。昔年西境營寨,曾有千戶將領未歷實戰、不地形,狄韃鐵騎突襲之時,驚慌失措、指揮混,未作任何有效抵抗便棄寨奔逃,致營寨被破、糧草被劫、士兵傷亡過半,邊民被擄者數十人,此等慘痛教訓刻骨銘心、永難磨滅,為後世將領任職遴選敲響警鐘。

遂承孫武、吳子等先賢治兵之髓,吸納歷代軍旅將領任職遴選之功經驗,結合北境邊軍敵實戰之迫切需求,棄虛浮之規、立嚴實之制,去繁瑣之儀、存核心之要,定將領任職資格之嚴規,明千戶以上將領任職之條件與舉薦核查流程,嚴問責、明懲、強監管,此《將領任職策》。此策作為《兵法十策》之第二策,承第一策《將才遴選策》之要義,全文十二段皆圍繞任職資格層層展開、深闡釋,務使將領任職有規可依、有矩可守、有章可循,嚴把任職關口、杜絕濫竽充數,所選將領皆資質過、忠勇兼備、實戰突出,能擔守邊敵之重任、負安民固疆之使命,為邊軍強固本、破敵制勝築牢堅實基。

任職資格總述。夫將領任職資格者,擇賢任能、固軍強邊之第一道防線也,乃確保千戶以上將領資質過、能擔重任、不負使命之本準則,非隨意而定、非敷衍而行,乃結合北境實戰之需、邊庭守之責,歷經沙場磨礪、廣泛徵詢戍邊老將之意見、反覆斟酌修訂而,字字皆合實戰、句句皆彰顯嚴規。千戶以上將領,位高權重、責任重大,上承朝廷之命、奉行治兵之策,下領千軍之眾、守護一方疆土,掌營隊排程、戰事指揮、邊庭防守、糧草管理、士兵訓練之大權,其資質之優劣、能力之高低、心之忠、品行之端邪,直接關乎一戰之勝負、一寨之安危、一方之安寧,關乎邊軍之軍威、家國之榮辱、邊民之禍福。

故將領任職資格必嚴、必實、必細,明確條件、規範舉薦流程、強化核查問責、嚴明懲之規,四者相輔相、辯證統一、缺一不可,共同構將領任職遴選之完整系。嚴在標準、實在實績、細在流程,杜絕任何形式的徇私舞弊、弄虛作假、敷衍了事之舉。凡任職千戶以上者,需先達三大條件,缺一不可,再經聯名舉薦、層層核查、朝廷複核,一步不松、一關不寬、一項不,嚴無資質、無戰功、無能力、品不端者濫竽充數、竊取將職,務求每一位千戶以上將領,皆能運籌帷幄、決勝千里,率部破敵、守護邊庭,皆能恤部卒、關邊民,報效家國、不負重託。

任職條件之一:從軍十年以上。從軍十年以上,乃千戶以上將領任職之首要條件,非此不可遴選之列,此非苛責將士、刁難賢能,乃實戰之需、治軍之理、服眾之基,乃確保將領悉邊軍實務、沉澱心膽識、備實戰能力之本前提。十年軍旅,非僅時長之簡單累積,非僅履歷之虛名加持,乃十年嚴苛訓練之磨礪、十年實戰烽火之淬鍊、十年軍旅規矩之浸潤,乃知曉士兵疾苦、悉邊軍實務、沉澱心膽識、錘鍊忠勇品格之基,乃褪去浮躁、摒棄虛浮、腳踏實地、務實履職之必經之路。

所謂從軍十年以上,非指混時長、耗,乃需歷經完整之基礎訓練與實戰歷練,悉邊軍佇列、箭、格鬥、陣法、值守、糧草轉運等各類訓練之法與實務流程,通曉邊軍作戰之、營寨防守之要、士兵管理之策,深知士兵訓練之苦、作戰之險、生活之難,能與士兵同甘共苦、同心同德。更為關鍵者,十年軍旅之中,需無中途逃、違紀紀、貪腐失職、欺上瞞下、臨陣退之任何記錄,始終恪守軍旅規矩、堅守守邊之責、秉持忠勇之心,方能在十年曆練中沉澱心智、錘鍊本領,不紙上談兵、不離實際,能結合邊軍實際、實戰需求,制定合實際、切實可行的作戰與訓練策略,方能服眾凝心、率部前行,贏得士兵之信任、部卒之擁戴。

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