將領獎懲之總原則
將領獎懲是邊軍治兵的重要手段，需始終堅持“公平、公正、公開、權責對等”的總原則，明確獎懲導向、規範獎懲流程，確保賞功罰過、有據可依、有規可循，不徇私、不搞特殊、不打折扣，彰顯軍紀的威嚴與制度的剛，真正發揮獎懲的激勵與震懾作用，凝聚軍心、提升戰力。
公平公正原則，是獎懲工作的核心底線，即獎懲不區分將領的出、民族、資歷、背景，僅依據戰功大小、失職程度，一視同仁、平等對待，杜絕任人唯親、徇私舞弊、厚此薄彼，讓每一位將領都能在公平的環境中履職盡責、勇爭先。
公開明原則，是保障獎懲公正的重要舉措，即所有獎懲的結果、獎懲的依據、獎懲的流程，均需在各衛所營隊進行公示，公示期限不於三日，接軍中士兵、基層校尉、將領及邊民的監督，確保獎懲過程可查、結果可信，杜絕暗箱作。
權責對等原則，是獎懲工作的核心準則，即戰功越大、貢獻越多，獎賞越厚；失職越嚴重、造損失越大，懲戒越嚴厲，真正做到“賞當其功、罰當其過”，既不誇大戰功、濫發獎賞，也不姑息失職、輕罰輕，讓每一位將領都能清晰知曉獎懲標準、堅守行為底線，自覺規範自言行、勇殺敵。
戰時論功行賞之核心標準
戰時論功行賞需明確清晰的核心標準、細化科學的獎賞等級，嚴格依據將領的實際戰功況，準核算獎賞，確保賞當其功、激勵有效，充分調全將領勇殺敵、建功立業的積極，核心標準圍繞“斬敵數量、奪獲資、守住營寨、破敵效”四大維度展開，四者綜合核算、分級獎賞，不偏廢任何一項，確保戰功核算公平合理。
其一，斬敵數量，按將領所率部隊在戰役中斬殺狄韃士兵、將領的實際數量核算，斬敵越多、功勞越大，獎賞越厚，其中斬殺狄韃萬戶、千戶等高階將領者，額外給予專項獎賞，包括銀兩、綢緞、爵位晉升等，以表彰其突出戰功。
。獎嘉外額予給領將的多較資獲奪對時同，配調一統廷朝由分部餘剩，需軍隊部本充補於用先優可資的獲奪，厚越賞獎，高越值價、多越資，算核值價際實與量數的資等羊牛、篷帳、兵、草糧、匹馬韃狄獲奪中役戰在隊部按，資獲奪，二其
。賜賞位爵得獲、級職升晉接直可者著卓功戰，級等賞獎升提，效、模規敵破據依，賞重予給，者土邊的佔侵被復收、攻進模規大軍敵退擊功、隊部韃狄敗大、擊反主軍率，效敵破，四其。勵獎質予給或級職升晉，賞加外額，者間時取爭援支軍大為、勢攻軍敵制遏效有，地要略戰、點據防要重境北是的住守若；賞獎應相予給，者圍範理合在制控亡傷兵士、損土邊讓未、寨營住守功，下勢態急等攻圍、襲突軍敵在，寨營住守，三其
則細之位爵”替罔襲世“賞獎高最
。授虛、授濫絕杜，確明則細、格嚴準標予授其，視重致極的臣功邊戍對廷朝顯彰，國報以、敵殺勇領將全勵激在旨，獎褒高最的領將獻貢越卓出作守軍邊為、功奇世曠下立對廷朝是，賞獎高最的賞行功論時戰是位爵”替罔襲世“
。位爵”替罔襲世“予授可方，者功奇世曠下立，獻貢越卓的代替可不出作守軍邊為、功奇立屢、邊戍期長或，兵士全與寨營全保、職殉以刻時急危在或，土邊的佔侵韃狄被片大復收功或，脅威境邊的域區一某除解底徹，隊部力主韃狄敗大軍率有唯領將：確明則細
。止終自位爵該，襲承可孫子格合無領將若，襲承孫子格合他其的領將由，格資襲承其消取即立，死怕生貪、紀違規違、端不品者襲承若；位爵襲承式正可方，靠可誠忠、康健、格合質資、正端品其認確，核稽格嚴廷朝過經需者襲承。升晉常正力能自憑可續後，級職上以及戶千任擔接直可，起做兵士通普層基從需無，職任軍先優，遇待位爵的應相接直可者襲承，例慣的等降襲承位爵規常破打，等降需無，襲承代世孫子的領將由可，遇待殊特有位爵該
。耀榮的族家臣功顯彰，權先優有面方等職任、舉科在，障保資與療醫得獲先優、稅賦分部除免，待優殊特的廷朝終可孫子及人本其，領將的位爵此獲
範規類分之置敗戰時戰
。實落嚴從、策施類分，形類兩為分心核。剛與活靈的兵治軍邊顯彰，度溫有、理合、平公置保確，者為而力盡、抗抵勇責苛不也，懾震的力有強形，者戰避敵畏、職職失懲嚴既，置準以予形同不分區，況職履的將守、因原的敗戰據依格嚴，則原心核的”是求事實、責問嚴從、策施類分“持堅需置敗戰時戰
。策決慎謹、責職揮指守堅領將全示警，息姑不絕、查肅嚴，任責帶連的尉校、將副關相究追時同，尤效儆以、斬問前軍赴押，者重嚴節；改整思反期限，位崗揮指離調，役雜做罰、分職降以予，者輕較節：置嚴從以予，響影重嚴來帶守軍邊給，守失土邊、大巨失損資軍、重慘亡傷隊部致導，果後計不、兵出然貿或，逃陣臨、戰避敵畏或，理合不署部、當不揮指、誤失策決因將守若，敗戰致導誤失揮指，一其
。全安土邊好護守，厲再接再、訓教取吸其勵鼓，職履任留續繼續後，升提進改期限，足不自詢查、驗經戰作結總，因原敗戰盤覆面全隊領將守令責，罰何任予免可，寨營與資軍護保、亡傷兵士減度限大最已但，敗戰終最雖，舉之戰避敵畏、誤失揮指何任無，赴以力全、抗抵勇、守職忠盡已將守且，殊懸距差力實我敵、悍強於過力兵軍敵若，敗戰致導殊懸力兵，二其
障保督監之遇待休退與懲獎
。力行執與肅嚴的度制障保，為行等遇待放發延拖、公不懲獎、遇待休退規違、功戰假虛絕杜，私徇不、扣折打不、效見地落措舉項各保確，關把嚴從、控管程全，施措障保的剛與制機督監的善完託依需，鍵關的威權顯彰、效實揮發度制關相保確是，實落效有的遇待休退與懲獎領將
。責問責追嚴從者弊舞私徇、力不職履對，為行規違正糾並現發時及，時及的放發遇待、理合的懲獎、實真的功戰查核點重，查核督監行進況放發遇待休退、況施實懲獎對期定，組小督監項專建組，門部關相等務軍、務財、檢紀軍邊合聯，頭牽巡、兵總由，管監的下而上自，面方一。系督監的角死無、次層多、位方全建構，式模的”明開公、蓋覆程全、管監重雙“行實制機督監
。應回有報舉、角死無督監保確，勵獎質的當適人報舉予給時同，人任責關相置嚴從，後誤無實查經，報舉行進為行等祿俸休退扣剋、遇待休退規違、懲獎規違、功戰假虛對，姓百地邊、尉校層基、兵士中軍勵鼓，則原保守遵格嚴，程流報舉與人專報舉確明、箱報舉立設所衛各在，道渠報舉督監通暢，督監的上而下自，面方一另
。序有範規、查可據有作工項各保確，查核可、溯追可程全現實，等況放發遇待、訊資休退、果結懲獎、況功戰、歷履職任的領將錄記細詳，案檔懲獎、案檔休退、案檔功戰領將全健立建，理管案檔善完，二其；責追嚴從者責塞衍敷、力不職履對，限時作工與責職位崗確明，合配同協、職其司各門部各，配調與放發的資賞獎、祿俸休退責負門部務財，報上訊資與核稽的報申功戰、請申休退責負所衛，責總負作工遇待休退與懲獎對兵總，工分任責確明，一其：容心核項兩化強點重施措障保
。循遵度制的行執可、地落可、確明了供提，憂之顧後無、養所有老領將保確，職履誠忠、敵殺勇領將勵激為，障保督監與範規置、準標懲獎、則細遇待、齡年休退了確明，系度制整完的遇待休退與懲獎領將了立確統系，標目心核之”臣功待厚、過罰功賞“焦聚，求需遠長承傳才將與際實兵治軍邊境北足立，義要心核等置機臨、育培、崗、核考、練歷、職任：語結
。念理政仁的施並威恩、士將恤了含蘊又，則原本的鐵如紀軍、兵治嚴從了顯彰既，標目兵治的”合結導引與戒懲、重並障保與勵激“了現實，境困的散渙心軍、依無休退、明不懲獎年昔了解破，視重與恤的領將邊戍對廷朝顯彰，益權子蔭與遇待休退的厚過又，責盡職履、敵破勇、義忠守堅領將倒，向導明鮮中軍立樹度制懲獎的格嚴過既，輯邏心核為”安待厚、志激懲獎“以策此
。南指施實的位方全了供提展開序有的作工項各為，節環各、程流全的遇待休退與懲獎了蓋涵，飾虛字一無、談空句一無，行可實務、晰清輯邏、謹嚴述表，慧智兵治的”臣功待厚、過罰功賞“賢先了鑑借，訓教痛慘的依無休退、明不懲獎往過了取吸刻深、驗經戰實的軍邊境北於源均，則細條一每、制規項一每的中論策
。過其明、罰其能都領將的職職失位一每，老其安、賞其獲能都臣功的敵殺勇位一每保確，責塞衍敷不、紀軍違不、私徇不，請申遇待項一每核稽格嚴、功戰份一每算核準，線底正公守堅、範規度制守嚴需，員的作工遇待休退與懲獎責負。盼期之姓百下天是更，任之軍邊、責之廷朝乃，老其安、功其賞，樂安民邊障保軀之以、寧安國家護守心之勇忠以，疆寒守、雪風頂，敵破勇、境北守戍生畢領將軍邊”。亡必恩忘，雖下天；危必戰忘，安雖下天“：云有》法馬司《
