任何經理都需要一個，不是說自己的，而是一個特定的人，這個人有一定智慧，但也不能太聰明，有一定的野心，但又不能覬覦領導的位子，有貪念，但又不違規。
所以這種人是很難找的，而且他還必須懂一些管理理念，但又不能超過自己的領導。
出風頭，但又不能過領導的鋒芒。
需要隨時餵養，但又不能保持吃飽的狀態，就是說他忠心但又有自知之明，沒有違法紀的野心。
也就是我們眼中的哈趴狗，聽主人的，會咬人，但又攻擊力不強。
有些這種組合，一層層的結構就建立了起來。
形一個個的小圈子。
但還有個大圈子，就是也想當哈狗的人，他們過激烈的競爭和淘汰，優中選優，當然我說的優是控制在領導掌控範圍之的，否則領導的位子也不是天上掉的餡餅，地上長得野草，也是利益換換來的。
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