職場小聰明_第790章 表揚是操縱比自己能力低的對方,沒有感謝,也沒有尊敬(1)

作者:翟曉鷹·8個月前

表揚是縱比自己能力低的對方,即沒有謝,也沒有尊敬,其實會讓人不舒服。

你提出的這句話非常深刻,值得從多個層面展開分析。這其實不是在否定“所有的表揚”,而是揭一種藏在表揚背後的控制心理——特別是在不對等關係中,表揚常常淪為一種披著溫和外的“評價機制”,它未必出於真誠的欣賞,更可能是為了維持權力結構、強化對方的從屬地位。

我們可以從以下幾個角度理解這句話:

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一、表揚的“”:誰在掌控評判權?

當一個人表揚另一個人時,往往藏著一個假設:“我有資格對你進行評價。”這種話語權在師生、上下級、家長與孩子等非對等關係中尤其明顯。

比如,一個老師對學生說:“你今天表現真好。”

表面上是讚,實質上卻是在確認老師才是判斷“好壞”的標準制定者。一旦表揚為習慣,它就可能為某種“控工”:學生為得到表揚而表現得更聽話、更乖巧,甚至放棄自我判斷。

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