“吳姐這是不給王經理面子啊？” 李偉的笑容僵在臉上，“王經理也是一片好心，你別不識抬舉。”
“好心？” 吳夢琪抬眸，眼神銳利如刀，“如果王經理真的好心，就應該維護競聘的公平，而不是在規則上手腳，在背後搞小作。李主管，你要是沒事的話，麻煩別打擾我準備答辯。”
李偉被懟得說不出話，狠狠瞪了一眼，轉離去。看著他的背影，吳夢琪心中冷笑。王強的手段越來越卑劣，但這也讓更加堅定了贏得競聘的決心 —— 要讓所有人知道，職場不是靠拉關係、耍手段就能立足的，真正的實力永遠不會被埋沒。
接下來的幾天，吳夢琪幾乎全心投到答辯準備中。每天提前來到公司，在空無一人的會議室裡反覆演練，對著鏡子調整表和語氣，確保每一個字都清晰有力；還邀請張雯當模擬評委，讓提出各種刁鑽問題，鍛鍊自己的應變能力。
有一次，張雯提出：“如果趙總問你，如何平衡改革效率與老員工利益，你會怎麼回答？”
吳夢琪沉片刻，回答道：“我會用重慶火鍋來比喻。火鍋的麻辣湯底能容納各類食材，就像改革需要兼顧不同群的訴求。對於老員工，我們可以過培訓提升他們的能力，讓他們適應新的工作模式；對於新政策，我們可以分階段推進，給予大家緩衝和適應的時間。只有兼顧效率與公平，改革才能真正落地生。”
張雯讚許地點點頭：“這個比喻很切，既展現了你的思考深度，又融了重慶的地域特，評委肯定會印象深刻。”
在張雯的幫助下，吳夢琪的答辯越來越從容自信。不僅能練闡述方案的核心亮點，還能針對評委可能提出的風險控制、團隊管理、資源整合等問題，給出可行的答案。
。著量打下上，鷹如利銳神眼的天趙”？了樣麼怎得備準，理經吳“。委評位幾和強王著跟後，室議會進走然突天趙，練演的後最做在正琪夢吳，天一前聘競
。應回容從琪夢吳”。緒就備準本基經已，總趙回“
”。失我讓要不，事本真出拿，中聘競的天明在能你希。才人的法想有、力能有正真出拔選要是就，革改次這司公“，淡平氣語，頭點點天趙”。好很“
”。了說好不就，好揮發能不能，高麼這重權辯答的天明過不。的錯不是還得做案方但，辭言善不然雖時平理經吳，心放總趙“：說地氣怪旁一在強王
”。己自明證力實用，赴以力全會我“：說地靜平，諷嘲的強王會理有沒琪夢吳
。才人的正真拔選，局格系派破打意願否是他看要還，現表辯答看要僅不，出而穎否能己自，力勢方各衡平在直一則實，正公似看他。中手天趙在握掌然依，權定決終最的聘競場這，楚清中心琪夢吳，影背的他著看。室議會了開離轉，說多再有沒天趙
。念信了定堅加更讓也，憊疲許些了去拂風江，著走慢慢路江濱著沿。淌流靜靜水江的江陵嘉，目奪璨璀火燈的崖洪，臨降經已夜，心中融金球環出走。家回備準西東好拾收，腦電掉關琪夢吳，位工到回
。來起站新重能都後倒跌次每在讓，勁韌辣熱的孩慶重的裡子骨。過棄放正真未從但，過茫迷，過泣哭，過倒跌，來走路一。思反的下火燈崖洪在起想；屈委的時害陷事同被起想；喜狂的時單首下簽次一第起想；助無的單名戶客”手燙“配分被，時職剛起想
。會機了取爭己自為，力實的己自藉憑，則原的己自了守堅都，何如果結論無。備準的分充了好做經已但，麼什是的己自待等道知不。刻時的運命定決是就，天明
