午後的辦公區，空調風捲著紙張的輕響，吳夢琪的戰略客戶攻堅組工位間，氣氛卻著一凝滯。自接手張雯等人的維權事，吳夢琪便想著先和自己的團隊通個氣 —— 畢竟後續收集證據、協調工作都需要團隊配合，可剛在工位間提起要為打的同事維權，話音未落，就迎來了截然不同的反應。
“吳經理，這事兒怕是不妥吧？” 組裡的老員工老周放下手中的報表，眉頭擰疙瘩，語氣裡滿是顧慮，“趙峰在公司深耕這麼多年，人脈盤錯節，還有王強那幫舊部跟著，咱們去摻和市場部的閒事，萬一被記恨上，後續咱們的專案審批、資源對接，哪一樣不會被卡脖子？”
一旁的年輕同事小李也跟著點頭，手裡的鼠點得飛快，卻不敢抬頭看吳夢琪：“周哥說得對，咱們攻堅組好不容易站穩腳跟，手上還有幾個核心專案在推進，別因小失大。張雯們的事，說到底是市場部的部矛盾，咱們隔岸觀火就好，惹禍上太不值當了。”
兩人的話像一塊石頭，砸在工位間，不同事都低下頭，或是假裝整理檔案，或是盯著電腦螢幕，顯然是默認了這份 “明哲保” 的想法。吳夢琪看著他們躲閃的眼神，心裡微微一沉 —— 早料到會有顧慮，卻沒想到團隊部的分歧來得這麼直接。
與之相反，張雯猛地抬起頭，眼眶還帶著一未散的紅，卻字字堅定：“吳經理，我支援你！我親經歷了趙峰的打，知道那種天天不應的滋味，如果連咱們自己人都不敢站出來，只會讓他們更加肆無忌憚，以後指不定誰會為下一個我。”
組裡的同事劉姐立刻附和，在公司待了四年，也曾見過不職場不公，只是一直敢怒不敢言：“我也支援吳經理。職場公平從來都不是某一個人的事，今天我們看著張雯、李姐被欺負不管，明天到我們自己，也沒人會站出來。就算有風險，我也願意拼一次。”
另一位同事小方也放下手中的工作，點頭道：“我加，雖然我剛職沒多久，但也知道憑本事吃飯的道理，看不慣這種仗著權力欺負人的事。”
三方態度鮮明，工位間瞬間分了兩派，沉默的同事夾在中間，氣氛愈發尷尬。老周嘆了口氣，又勸道：“夢琪，不是我們冷，只是職場現實就是這樣。我們拿工資做事，把自己的專案做好就行，那些所謂的公平正義，在權力面前本不值一提。”
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