吳夢琪接過報告，快速翻閱了一下，發現其中幾起投訴的矛頭指向孫明，稱他利用職務之便，將優質客戶資源分給自己的親信，排其他同事。心中瞭然，劉芳這是故意把難題拋給，想看看如何理，若是理不當，難免會落下 “公報私仇” 或 “能力不足” 的話柄。
“好的，我會盡快組織調查。” 吳夢琪平靜地回應，“謝劉主管及時反饋，後續有任何進展，我會第一時間向你同步。”
劉芳見沒有毫慌，心中有些意外，又想說些什麼，卻被突然走來的趙天打斷：“吳主任，借一步說話。”
跟著趙天來到宴會廳的休息區，吳夢琪心中有些疑，不知道這位副總裁還有什麼吩咐。
“夢琪，剛才在臺上說的話，不是客套。” 趙天率先開口，語氣嚴肅，“銷售部副經理的位置，我確實有意推薦你。但公司部況複雜，有人支援你，也有人反對你，最終能不能，還要看你接下來的表現。”
他頓了頓，繼續說道：“銷售部是公司的核心部門，掌握著大量客戶資源和銷售渠道。我希你能接任副經理後，繼續推合規改革，整頓銷售部的不良風氣，同時帶領團隊完年度銷售目標，為公司創造更大的價值。”
吳夢琪認真地聽著，到了趙天的信任與期許，也明白了自己肩上的重任。堅定地說：“趙總，謝你給我這個機會。我向你保證，無論最終能否晉升，我都會堅守合規底線，全力以赴完工作。如果我能接任副經理，我一定會以作則，整頓風氣、凝聚團隊，用業績回報公司的信任。”
“好，我相信你。” 趙天滿意地點點頭，“後續會有正式的競聘流程，你好好準備一下。記住，職場競爭就像一場博弈，不僅要有實力，還要有策略。那些反對你的人，肯定會在競聘中給你製造麻煩，你要做好充分的準備。”
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