深秋的清晨，科創大廈的玻璃幕牆還凝著一層薄霧。職場平等監督委員會的辦公室剛開門，吳夢琪正和張雯梳理員工手冊修訂的反饋意見，一陣急促又帶著怯意的敲門聲，打破了室的寧靜。
門口站著一個年輕孩，扎著低馬尾，穿著一嶄新的職工裝，前的工牌還掛得歪歪扭扭。林曉雨，是市場部剛職不到一週的實習生。此刻的眼眶通紅，手裡攥著一部手機，指節因為用力而泛白，囁嚅著，半天沒說出一句完整的話。
“彆著急，先坐下來喝口水。” 吳夢琪起，給倒了一杯溫水，輕聲安，“不管遇到什麼事，到了這裡就不用怕，慢慢說。”
林曉雨接過水杯，溫熱的讓繃的肩膀稍稍放鬆。抬起頭，眼裡含著淚，聲音帶著哽咽：“吳主任，我…… 我想投訴我們部門的主管王浩。他強迫我無償加班，我拒絕了一次，他就開始刁難我。”
這話一齣，張雯的眉頭立刻皺了起來。王浩是市場部的老員工，趙峰倒臺後，他靠著資歷升了主管，平日裡就喜歡擺架子，沒想到剛上任就敢頂風作案。
“你詳細說說，到底發生了什麼？” 吳夢琪拿出筆記本，神嚴肅。
林曉雨深吸一口氣，開始講述事的經過。昨天下午六點，到了下班時間，林曉雨正準備收拾東西回家，王浩突然在部門群裡發訊息，要求留下加班，整理一份近三年的市場資料報表，還特意標註 “明天一早就要用”。
剛職的林曉雨起初不敢拒絕，可母親昨晚突發冒，高燒不退，已經跟家裡說好要回去照顧。在群裡小心翼翼地解釋況，希能第二天提前來公司完，卻沒想到王浩直接在群裡發了火。
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