枇杷園火鍋宴的熱辣餘溫尚未散盡，吳夢琪的手機便傳來一陣急促的鈴聲，螢幕上跳的 “渝州控 劉總監” 字樣，讓瞬間神一振。渝州控作為重慶本土頂尖的大型國企，業務覆蓋能源、製造、文旅等多個領域，員工規模超萬人，其福利採購專案向來是行業的 “香餑餑”，無數企業爭相競標，吳夢琪團隊雖早有嚮往，卻從未主貿然對接。
“吳經理，您好！我是渝州控行政部的劉敏，冒昧聯絡您，是有一項重要合作想與您團隊洽談。” 電話那頭，劉敏的聲音沉穩幹練，帶著不容置疑的誠意。
吳夢琪連忙起走到辦公室僻靜，語氣謙遜而專業：“劉總監，您好！非常榮幸接到您的來電，不知您所說的合作是？”
“我們關注到貴團隊主導的‘紅文化 + 非’專案做得非常出，尤其是在賦能與非融合方面的創新，讓我們印象深刻。” 劉敏直奔主題，“渝州控明年計劃升級員工福利系，重點打造‘主題 + 非’專屬福利包，覆蓋全公司萬名員工，年度合作預算高達 1200 萬元。經過高層反覆篩選評估，我們認為貴團隊的專業能力、老街味道聯盟的產品實力，以及在合規經營、文化傳播方面的口碑，完全符合我們的合作要求，想邀請您團隊參與這個專案。”
“1200 萬元？主題 + 非？” 吳夢琪心頭一震，這不僅是團隊立以來接到的最大單筆訂單，更是對 “非 + 定製” 賽道的高度認可。強下心的激，沉穩回應：“劉總監，謝貴公司的信任！我們團隊對這個專案非常興趣，隨時可以配合貴公司的洽談安排。”
“太好了！” 劉敏的聲音裡著欣喜，“我們希儘快推進專案，不知您明天是否有時間，來渝州控總部面談合作細節？”
“沒問題！我明天上午十點準時到訪。” 吳夢琪一口答應，結束通話電話的瞬間，忍不住與團隊員分這個重磅訊息。
“琪姐，真的是渝州控？1200 萬的訂單？” 張雯激得聲音都在抖，團隊員們也瞬間圍攏過來，眼中滿是難以置信的狂喜。
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