當陸寒洲的世界收為“尋找沈清辭”這唯一焦點的同時，另一個曾耗費他半生心、構築起他龐大商業帝國的世界——陸氏集團及其關聯的複雜利益網路——正以前所未有的速度失去控制，向停滯與混的邊緣。
曾經，他是這個運轉系統的絕對核心與大腦。即便在傷後逐漸退居幕後，他留的戰略框架、關鍵人事佈局和長期建立的信譽，仍如無形的骨架支撐著集團的運轉。然而此刻，當這“大腦”徹底被偏執與絕佔據，當所有資源、力和意志都瘋狂傾斜向那個私人而痛苦的尋人目標時，商業世界的崩塌便了必然。
最初的跡象是決策真空。幾個已推進到關鍵節點的國併購案，需要他最終拍板或至給出方向意見。助理和核心高管傳送的加郵件石沉大海，急電話轉到語音信箱。以往即便在他休養期間，重要的商業決策也能過特定渠道獲得他簡潔卻清晰的批示。現在，什麼都沒有。最後期限在焦慮中近，對方發出措辭日益嚴厲的催問函。
接著是重要會議和談判的缺席。一場與歐洲重要合作伙伴的年度戰略對話，他原本承諾以影片形式出席至開場部分。當天，對方團隊線上等候了二十分鐘，螢幕上始終只有空的座椅。陸氏方面的代表冷汗涔涔，解釋著“突發健康狀況”，卻無法提供任何醫生證明或改期時間。合作伙伴的負責人面不豫地提前離場，私下對邊人表示了對陸氏領導層穩定的深切擔憂。
市是最敏銳也最無的晴雨表。起初，只是小幅波，分析師歸因於市場整調整。但隨著陸寒洲公開尋人的短片在上瘋狂傳播，他那種全然不顧商業形象、極度個人化且緒崩潰的表現，徹底搖了投資者的信心。“一個連自緒都無法管理、將私人凌駕於公司責任之上的領導者，如何能掌管如此龐大的商業帝國？”類似的論調開始在財經和投資圈蔓延。
陸氏集團主要上市公司的價開始跳水式下跌。恐慌緒蔓延，拋售加劇。市值在短短數日蒸發驚人。評級機構發出了負面觀察警告。部分需要持續輸的前沿研發專案和長期基礎設施投資，因價暴跌導致的融資能力下降和集團部資金調配的遲疑（缺乏最高決策者）而面臨中斷風險。
集團部，人心惶惶。高層管理者們試圖維持運轉，但在重大戰略缺失和外部力驟增的況下，各自為政、相互推諉甚至暗中為自尋找退路的況開始出現。中層和基層員工則被各種真真假假的傳聞所困擾——從“陸總神崩潰”到“集團可能被拆分出售”。士氣低落，核心人才流失的苗頭現。
而這一切的始作俑者，陸寒洲，對此毫不在乎。
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