不過結果卻讓段一凡有些失，幾個正縣級退休老幹部雖然對待段一凡態度還算熱，但談到關鍵問題就打哈哈，說退休了就不問政事，給不了段一凡什麼好的建議。
倒不是他們也像陳化冰一樣排斥段一凡，而是他們對於段一凡執政山縣本不看好，山縣的水太深了，段一凡一個空降幹部，在山縣毫無基，別說發展山縣，就是想在山縣站穩腳跟都不容易！
尤其段一凡這麼年輕，這些老幹部都有“上沒辦事不牢”的老觀念，自然不願意一上來就跟段一凡掏心掏肺實底，有一位退休老幹部送段一凡離開的時候還意味深長地說了一句“小段你這麼年輕，我真怕他們欺負你哦！”。
不過段一凡並沒有氣餒，他相信山縣的領導班子中一定有和自己一樣真心為山縣發展著想正直敢言的幹部，所以第二天一上班他又開始集地找四套領導班子的幹部談話。
段一凡專門擬定了談話題綱，主要請幹部們談三個問題1、介紹他們瞭解的山縣的況；2、談他們認為現在山縣急需解決的問題；3、請他們對自己這位新任縣委一把手提一條建議。
幹部們對段一凡找他們談話倒是不敢怠慢，段一凡是縣委一把手，雖然不能直接決定他們這些四套領導班子員的去留，但卻可以調整他們的分工，對他們的下一步升遷也有建議權。
不過談話的效果還是讓段一凡覺有些強差人意，段一凡覺這些幹部普遍士氣比較低落，對山的未來發展持悲觀態度，卻幾乎不約而同地談到山縣的刁民很多，讓段一凡一定要做好思想準備。
怪不得幹部們會是如此表現，這幾年山縣頻繁發特大惡群事件，而且是轟全國的惡群事件，一發群事件上級就要問責，從上問到下，一不小心就得擼帽子，如何不讓幹部們談之變。
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