職場人生的修仙計劃書_第167章 頻率迴響(2)

作者:李孖沐·4個月前

他們必須做出反應。但如何反應?

直接拒絕訪談,可能激化矛盾,也可能錯過獲取資訊的機會。接訪談,則如同在刀尖上行走,每一句話都可能被分析、解讀,暴他們不該暴的認知。

“或許……”徐明沉思良久,“我們可以接。但必須設定嚴格的界限。只談藝,只談公開作品,不涉個人經歷,更不及任何未公開的資訊。同時,我們也可以反過來觀察他們,從提問的方式、關注的點,來判斷他們的真實目的。”

“太冒險了。”林小雨憂慮。

“留在這裡,什麼都不做,同樣冒險。”徐明看著窗外沉沉的夜,“頻率靜默,王棟失聯,周世琛在易,秦懷遠在觀,方哲的片子被卡,現在又冒出個直接與‘老圖書館’相關的吳明啟……四面八方都是力。我們至得弄清楚,這個從‘記憶’方向來的力,到底是什麼質。”

最終,他們達一致:以“創作繁忙、時間有限”為由,同意進行一次簡短(不超過一小時)的、僅限於《通道》裝置藝理念的線上訪談,不接參觀工作室,不提供未公開資料,並堅持要求訪談容僅用於該研究專案部,且需在訪談前簽署書面的保與用途限定協議。

回覆郵件發出後,對方很快同意,表現出了極大的配合度,甚至主提供了格式嚴謹的協議草案。協議條款看起來公平合理。

這反而讓他們更加警惕。對方似乎非常急於建立這次接,哪怕是在他們設定的嚴苛條件下。

彿

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