滬市特事局總部的青銅大門，在晨中緩緩推開。蘇清月著銀灰的特事局制式作戰服，肩章上的“三星局長”標識泛著冷，手中握著一份燙金的任命書——這份由聯盟總部簽發的檔案，墨跡未乾，卻已承載著龍夏病毒防控的半壁江山。的腳步沉穩，穿過刻滿五族圖騰的長廊，長廊兩側的特事局隊員整齊列隊，目中既有期待，也藏著幾分審視——畢竟，這位年僅二十七歲的新局長，接替的是任職十年、基深厚的老局長，而推行新政的第一把火，即將燒向特事局積弊已久的沉痾。
“局長，各部門負責人已在會議室等候，老局長也在。”副林溪快步跟上，聲音得很低，“老局長的意思是，新政推行前，最好先‘徵求’各部門意見，尤其是‘防控協調部’和‘人員調配部’——這兩個部門的部長，都是跟著老局長多年的老人，怕是不會輕易配合。”
蘇清月點頭，指尖劃過作戰服袖口的混沌能量紋路——這是林風特意為定製的防護紋路，能抵B級以下病毒侵蝕，也像一道無形的支撐，提醒肩上的責任。“‘徵求意見’可以，但‘配合’不是選答題，是必答題。”推開會議室的門，目掃過圓桌旁的眾人，最終落在主位旁的老局長上。
老局長陳正明端坐椅上，手指挲著紫砂茶杯，杯蓋撞杯的“叮叮”聲，在寂靜的會議室裡格外刺耳。他抬眼看向蘇清月，語氣平淡卻帶著不容置疑的威嚴：“清月，特事局不是聯盟總部的實驗室，講究的是‘穩’。你剛上任，先悉各部門運作，新政的事，不急在一時。”
“老局長，‘穩’不等於‘守舊’。”蘇清月將任命書放在桌中央，展開一份厚厚的新政草案，“過去三年，特事局在病毒防控中暴的問題，您比我更清楚：防控協調部反應遲緩，上次滬市病毒擴散，兩小時後才啟預案；人員調配部任人唯親，基層有能力的隊員得不到晉升，反而讓不懂病毒的關係戶佔據關鍵崗位；更重要的是，我們與聯盟實驗室、五族駐地的資訊互通，存在至四小時的延遲——這種‘穩’，只會讓我們在暗淵和淨化者的威脅下，錯失最佳應對時機。”
的聲音不高，卻字字中要害。防控協調部部長張誠臉一沉，重重拍了下桌子：“蘇局長，話不能這麼說！上次病毒擴散，是暗淵的蝕靈病毒太狡猾，不是我們反應慢！而且我們部門的老員工，都是經過實戰考驗的，總不能因為一次意外，就否定所有人的工作！”
“張部長，我否定的不是員工，是‘流程’。”蘇清月調出平板中的資料，投屏在會議室的大螢幕上，“防控協調部的預案啟，需要經過‘部長審批→局長簽字→聯盟報備’三道流程，最快也要一小時。我的新政第一條，就是簡化流程：基層發現病毒異，可直接同步至聯盟實驗室和五族支援隊，兩小時未得到上級回應，可自主啟三級以下預案——效率，才是病毒防控的生命線。”
大螢幕上的資料滾，張誠的臉愈發難看。人員調配部部長李軍見狀，立刻打圓場：“蘇局長，人員調配講究‘資歷’，老員工經驗富，晉升他們也是為了特事局的穩定。基層隊員雖然有衝勁，但缺乏大局觀，貿然提拔，怕是會出子。”
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