這時候，華明清到瓊花機械廠剛滿兩年零兩個月。誰能想到，一個曾經靠貸款發工資的大廠，能有這麼大的轉變？全廠職工對這位年輕書記的態度，也從最初的 “這頭小子能行嗎” 的懷疑，到後來 “他改得有道理” 的信服，再到現在近乎崇拜，大家都說，華書記不是瞎折騰，是會折騰，折騰得讓廠子有了盼頭。
連廠裡的風氣都變了：銷售人員的地位提上去了，以前技人員被派去銷售是 “被迫無奈”，現在都想著怎麼贏得華明清的信任，主爭取去銷售部門；職工的神面貌、思維方式也在變，人心向善、想跟著改革乾的趨勢越來越明顯，當然，也有不和諧的聲音，但這在所難免。
可華明清心裡一直懸著塊石頭：質量問題。要是這問題不治，現在再好的銷售形勢，遲早也得砸了。他沒放棄推質量管理系改革，正琢磨著怎麼找突破口，還讓顧衛忠、黃建國、魏玉林悄悄收集資料，這事只能私下幹，要是讓人知道了，說他是 “不安定分子”，以後在廠裡就難立足了。
時間不等人，轉眼春節快到了。華明清不知道，省委省政府其實一直盯著瓊花機械廠，也盯著他。省委書記張天佑特意給省府打電話，要求給瓊花機械廠特別嘉獎，還讓組織部部長莊家棟在近期的常委會上，專門做對華明清的考核通報。
常委會上，張天佑語氣裡滿是底氣：“咱們對年輕人的使用，還是太保守了，被老觀念捆住了手！你們看，用對一個華明清，就救活了瓊花機械廠這麼大個廠，這是多划算的事，有啥理由不敢用？” 其實張天佑來 JH 省兩年多，一直地方勢力制，現在終於能借這事發出自己的聲音了。而當初省委裡那些質疑華明清 “太年輕、沒經驗、只會理論不會實” 的聲音，也早就沒了蹤影，這恰恰證明了張天佑用人的眼。
可廠子效益一好，麻煩也跟著來：有人找關係要解決子就業，兄弟單位上門求幫忙，想接廠裡的配套零部件生產，還有來要經濟贊助的；連省裡都找上來，要求增加今年的上繳任務。姚正國這會兒是又喜又愁，高興的是廠子翻了，愁的是各路 “手” 的人全來了，簡直焦頭爛額，答應也不是，不答應也不是。可職工們都盼著今年能多發點年貨，過個熱鬧年。
黨委會上，姚正國臉沉地把這些難擺了出來。華明清沒說話，他也沒想到，廠子難的時候沒人管，剛有點起，各種 “手” 的就來了。其他黨委委員也都悶著，沒人吭聲，這就是國有企業的生存現狀，誰都沒辦法。
沉默了半天，華明清開口了：“我建議先休會吧，姚廠長提的這些問題，大家都好好琢磨琢磨，想想怎麼應對。” 李德昌也附和：“行，下午上班再接著開，咱們這麼多人，總能想出辦法來。”
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