讓沒想到的是，這段影片釋出後，播放量竟然在第二天就突破了 5 萬。留言裡，“蘇姐的手藝好棒”“原來麵還有這麼多講究”“想跟著蘇姐學做蟹殼黃” 的評論刷了滿屏，還有私信問 “能不能線下教學”。
“蘇姐，你火了！” 李萌萌興地拿著手機跑過來，“你的‘傳統手藝小知識’系列影片，都特別喜歡，現在大家都你‘晚香齋手藝傳承人’呢！”
蘇晚看著手機裡的評論，臉上出了驚喜的笑容：“沒想到拍短影片還能這麼好地傳播傳統手藝，以後我可以多拍一些製作技巧的影片，讓更多人瞭解咱們的老手藝。”
隨著全員參與短影片拍攝，“晚香齋” 抖音賬號的更新頻率很快就提升到了每週 5 條，容也變得富多樣：有展示產品製作過程的 “手藝篇”，有記錄員工日常的 “團隊篇”，有分客戶反饋的 “口碑篇”，還有介紹傳統點心歷史的 “文化篇”。
小王拍攝的 “定製禮盒包裝” 影片，展示瞭如何將油紙包緻的小禮包，播放量突破 8 萬，帶了定製訂單增長 15%；小李拍攝的 “B 端配送日常” 影片，記錄了他如何準核對地址、準時送達，讓更多企業客戶看到了 “晚香齋” 的專業服務，有 3 家企業主聯絡諮詢合作；蘇晚的 “傳統手藝小知識” 系列，更是收穫了大量，賬號量在一個月從 1.2 萬漲到了 2.5 萬，影片平均播放量從 2.1 萬提升到 3.7 萬，增長了近 30%。
在激勵機制的帶下，員工們的積極越來越高。小王為了拍好包裝影片，特意研究了多種系紅繩的方法；小李在配送時，會主和客戶通，拍攝簡短的客戶反饋影片；連負責打掃衛生的張阿姨，都拍了一段 “店鋪日常清潔” 的影片，展示 “晚香齋” 乾淨整潔的環境，獲得了的一致好評。
“沒想到全員營銷的效果這麼好，” 林默看著抖音後臺不斷增長的資料，慨地說，“之前我只想著讓員工做好本職工作，現在才知道，只要給大家合適的工和激勵，每個人都能為品牌的傳播者。”
蘇晚也笑著說：“過拍短影片，我不僅學會了新技能，還讓更多人瞭解了傳統手藝，覺自己從一個‘手藝傳承者’變了‘品牌文化傳播者’。而且大家在拍影片的過程中，流變多了，團隊凝聚力也更強了。”
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