抗戰我們不要跟你打_第126章 改戰術,改不了(2)

作者:飛天的雨·6個月前

曼施坦因緩緩閉上眼睛,又睜開,裡面充滿了冰冷的怒意和深深的挫敗:“而我們……我們花費了巨大的外資源、技籌碼,甚至默許了一些不那麼‘彩’的易,才換來了那寶貴的三十五個換生名額。我們把他們送到魯東,滿心期他們能帶回北方軍裝甲兵的核心機清那些先進坦克的底細……”

他的話還沒說完,古德里安已經暴怒地一拳砸在厚重的橡木桌面上,發出“砰”的一聲巨響,震得咖啡杯都跳了起來:“可那三十五個蠢貨都學了些什麼回來?!除了揹回來一堆‘豹式’坦克的引數效能表,除了彙報了一些佇列訓練和基礎戰典,他們還帶回了什麼有價值的東西?!關於這種深到骨髓裡的炮兵協同理念?關於這種班組級的火力呼系?關於他們如何組織如此高效的戰場通訊網路?!”

古德里安的臉因憤怒而漲紅,他來回踱步,如同被困的猛虎:“不是人家北方軍沒有教!是我們派去的那些木頭腦袋,眼睛裡只有坦克!只有裝甲!人家的課程表就擺在那裡,必修課清清楚楚!是我們的人自己選擇失明,只盯著自己興趣的東西看,完全忽略了構對方戰鬥力基石的核心繫統!一群被鋼鐵矇蔽了雙眼的蠢豬!”

他的怒吼道出了所有人心中的憋悶和懊悔。巨大的投,寶貴的機會,就因為派去的人眼界狹窄、思維僵化,只執著於“”層面,而完全錯過了學習對方更本、更強大的“系”和“思想”的機會。這不僅僅是失誤,簡直是一種戰略的愚蠢。

其他在場的將領,無論是否直接負責過流專案,此刻臉上也都火辣辣的,到一種集恥和憤怒。責任,無可推卸地落在了他們——德國陸軍最高決策和選拔層的頭上。是他們選拔人員的標準出了問題,是他們下達的任務指令過於片面,是他們自己也沒能提前認識到北方軍強大的真正源所在。

曼施坦因相對冷靜,但語氣同樣沉重:“古德里安,現在憤怒無濟於事。重要的是,我們認識到了錯誤。趙振的戰思想核心,或許可以概括為 ‘以系化的確火力投為核心,以高度協同和資訊化的戰場控制為紐帶,將前線步兵轉化為高效的火力引導單元,從而最大限度地儲存己方有生力量,並高效摧毀敵人’。 這比單純的裝甲突擊理論,更復雜,也更‘奢侈’,但無疑是未來戰爭的一個可怕方向。”

他頓了頓,看向眾人:“我們必須立刻調整策略。下一批,如果還有下一批流人員,選拔標準必須徹底改變。我們需要的是頭腦靈活、有系統思維、能夠理解和學習對方整套作戰理念的軍,而不是隻知道比較坦克裝甲厚度的技員。同時,在我們自己的軍隊中,也必須開始研究如何建立類似的、高效的基層火力呼和協同系。這可能需要更新我們的通訊裝備,改革我們的指揮流程,甚至……重新思考我們的步兵訓練大綱。”

曼施坦因的話語像一盆冰水,澆在了剛剛因“破解”趙振戰而升騰起的些許振之上。他靠在椅背上,手指無意識地敲擊著桌面,眼神投向虛空,聲音裡帶著一種清醒到近乎殘酷的無奈:

彿

滿

仿

宿彿

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