“之前峰嶺區發生的系統腐敗窩案，就是一個深刻的教訓，很多幹部就是因為在一個地方任職時間太長，形了盤錯節的利益圈子，最終走上了違紀違法的道路。”
“我們推行幹部異地流，就是為了打破這種利益固化的格局，切斷幹部和本地利益集團之間的聯絡，營造一個風清氣正的審批環境。”
鍾沃權聽到任正浠提起峰嶺區的窩案，臉頓時沉了下來。
任正浠直接無視鍾沃權沉下來的臉，繼續說道：“第二，是為了鍛鍊幹部隊伍，提高幹部的綜合素質。幹部長期在一個地方工作，容易形思維定式，眼界也會到侷限。”
“過區域流，可以讓幹部接到不同的工作環境和工作容，學習不同的工作方法和經驗，拓寬視野，增長才幹。”
“至於鍾書記擔心的工作銜接和審批效率問題，我們也制定了相應的保障措施。所有流的幹部，都有一個月的接期和半個月的集中培訓期，確保他們能夠儘快悉新的工作崗位和業務流程。”
“同時，我們還建立了老帶新制度，每個視窗都保留一名業務骨幹，負責傳幫帶，保證工作的連續。”
“實踐已經證明，這種模式是可行的。市行政服務中心執行這麼長時間以來，沒有出現任何工作節的況，審批效率反而比以前提高了百分之七十以上，群眾滿意度也非常高。”
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