人到中年,突然醒悟_第351章 獎勵公寓1(2)

作者:美麗是只貓·24天前

康總看著這一幕,若有所思。他端起茶杯喝了一口,發現茶己經涼了,又放了下來。

“你這個李秘書,看著不錯,幹練的。”

“是啊,跟了我西年,從沒出過差錯。”張月的語氣裡有一難得的,“去年我母親生病住院,我實在不開的時候,是替我跑前跑後,在醫院守了三天三夜。那時候自己還在發燒,愣是一句都沒提。”

康總點點頭:“所以你這次的公寓獎勵,不是拍腦門的決定,而是有備而來的。”

“當然。”張月重新坐下,“我花了三個月做這件事,所有潛在的人選、他們的家庭況、住房需求、工作貢獻,我都一一評估過。六十套公寓看起來多,但真正能拿到的人,每一個都是我反覆確認過的。”

“那你打算怎麼分配?按業績排名?還是按資歷?”

張月從資料夾裡出一張表格,遞給康總:“我做了個積分制。基礎分佔百分之三十,包括工齡、崗位層級;績效分佔百分之五十,包括季度考核、專案貢獻、團隊協作;另外百分之二十是加分項,比如關鍵技突破、重大客戶簽約、危機理等。積分排名前六十的員工獲得公寓獎勵資格,然後在六十到一百二十平米之間,按照積分高低選擇相應面積的戶型。積分第一的,當然可以選一百二十平米那個最大的戶型。”

康總仔細看著那張積分表,越看越覺得這個制度設計得巧。不是簡單的論資排輩,也不是純粹的一刀切,而是把長期貢獻和短期表現都考慮進去了,既照顧了老員工的穩定,又激勵了新員工的積極

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