週五下午，縣委辦公室小會議室的氛圍著一種不同尋常的莊重。按照組織部年度考核和幹部晉升考察的程式安排，綜合科即將召開民主評議會議，對符合晉升條件的幹部進行民意測評。對於唐建科而言，這是他晉升路上必須公開面對的第一道關卡，雖然結果在很大程度上可以預期，但過程本依然充滿了儀式和不容小覷的心理力。
會議定在下午三點開始。還不到兩點四十，科室裡的人員就開始陸陸續續地端著茶杯、拿著筆記本，默契地向小會議室移。空氣中瀰漫著一種心照不宣的安靜，平日裡的說笑聲收斂了許多，取而代之的是低聲的談和彼此匯的、帶著些許探究意味的眼神。唐建科坐在自己的工位上，看似平靜地翻閱著一份檔案，但微微繃的角和比平時更慢的喝水頻率，還是洩了他心的些許波瀾。他不斷在心裡告誡自己：平常心，平常心。結果固然重要，但此時此刻，展現出穩定、從容的姿態同樣關鍵。
“建科，走吧，時間差不多了。”副科長李強走了過來，語氣比平時更顯溫和，甚至還帶著一點不易察覺的、類似於“戰友”般的親近。他拍了拍唐建科的肩膀，低聲道：“放鬆點，就是個程式。大家眼睛都是雪亮的。”這話既是安，也暗示著他對結果的樂觀預期。
“好的，李科。”唐建科站起，整理了一下本就十分平整的襯衫領口，拿起早已準備好的筆和本子，深吸一口氣，跟著李強向會議室走去。他的步伐穩健，努力讓自已顯得沉著。
小會議室裡，橢圓形的會議桌旁已經坐了不人。科長劉志強坐在主位，正和提前到來的組織部幹部科的張副科長低聲談著。張副科長面前放著封的測評表袋和一個用於投票的紅票箱，顯得格外醒目。看到唐建科進來，劉科長對他微微頷首，目中帶著鼓勵。張副科長也抬頭看了他一眼，臉上是職業化的、不帶傾向的平淡笑容。
唐建科在靠近門口、不算起眼的位置坐下，這個位置既能觀察到全場，又不會過於引人注目。他注意到，科室裡的同事們，從年紀最長的周大姐，到剛參加工作不久的小王，幾乎都到齊了。周大姐衝他溫和地笑了笑，眼神里是長輩式的關懷；小王則顯得有些張，好像要接測評的是他自己一樣，對唐建科做了個加油的手勢；其他同事的目也紛紛落在他上，有的帶著善意的微笑，有的則是平靜的審視，但整氛圍是友好和支援的。
這種無聲的支援，像一暖流，悄然緩解了唐建科心頭的張。他意識到，過去一年裡，自己埋頭苦幹、與人為善的點點滴滴，確實已經匯聚了此刻最堅實的後盾。
三點整，劉志強科長輕輕敲了敲桌面，宣佈會議開始。他首先簡要說明了本次民主評議的目的、意義和程式要求，強調了要本著對組織、對同志負責的態度，客觀公正、實事求是地進行評價。他的發言簡短有力，把控著會議的節奏。
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