“晨綠洲”的總人口（包括原有居民、傷員、以及這二十名勞役降卒），突破了三百大關，達到了約三百一十人。
這個數字，在穿越之初的林燁看來，或許微不足道。但在經歷了殘酷的末世淘汰，尤其是在這片廢墟區域，能夠聚集起超過三百名相對穩定、有一定組織的人口，已經是一個不容小覷的規模。這標誌著“晨綠洲”從一個幾十人、百來人的小型倖存者營地，正式邁了中小型聚居地的門檻。
然而，人口的增長，尤其是以這種“吸收降卒”的方式增長，帶來的絕不僅僅是勞力的增加，更是管理難度的幾何級數上升。
首先是資力。憑空多了二十張要吃飯的（雖然是低標準），對原本就因戰鬥損耗而更加張的糧食儲備，是雪上加霜。藥品、、工等所有消耗品的需求都同步增加。
其次是安全與控力。要確保這二十名來自敵對陣營、心思難測的降卒不會作，不會與部人員串通，不會伺機破壞或逃跑，需要投額外的、本已捉襟見肘的武裝力量進行監視和管理。部原有的居民與勞役隊之間的潛在矛盾，也需要時刻關注和疏導。
再者是居住與衛生力。新增人口需要居住空間，勞役營的衛生條件、防疫問題，都是新的挑戰。在圍牆尚未完全修復、防系脆弱的當下，任何部盪或疾病發，都可能是致命的。
管理架構的挑戰也隨之而來。之前百來人的規模，林燁依靠秦虎、阿木、蘇沐晴等幾個核心，加上防衛隊和工程隊的基本框架，還能勉強有效管理。但現在人口突破三百，事務繁雜程度倍增，原有的放式管理必須向更細、分工更明確的制度化、層級化管理過渡。需要建立更清晰的貢獻與報酬系，更規範的部管理條例，甚至可能需要組建專門的治安或務小組。
林燁深知，如果不能妥善應對這些管理挑戰，人口的增長非但不是福音，反而可能為垮駱駝的最後一稻草，引發部分裂或資源崩潰。=
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