“這組織這麼正規的嗎？”邊上另外一個男人聽著己經有些迷糊了，他們是原先的黑幫員啊，現在加這種殺手組織，或者什麼組織的，竟然還要跟正規公司對標？這他們倒反天罡了吧？
“咳咳。。。”馬來人輕咳了兩聲：“我們又不是什麼真的殺手組織，我們是後端服務團隊，為左手組織服務，也為BOSS服務。”
“再說公司福利這塊，都是前輩們爭取設計的，你們以後也會參與進來這塊。組織有框架設計跟福利設計這些，你作為右手組織的頭目，是需要參與提供意見跟建議的，BOSS收到後會考慮這些設計是否合理。”
“啊？我們自己給自己設計福利？”另外一個男人有些不可思議。
馬來人則是淡定的看著他“對啊，你們進來就需要自己招募團隊了，作為團隊的頭領，老闆每個季度還會下發員工滿意度調查表，你們需要給手下員工進行填寫。
這可是每個季度最難的時刻，填寫的時候，你們需要開啟暗網攝像頭，由BOSS提供的手機跟APP，進行員工自己填寫。他們填了什麼你們本就不知道，事後組織後端辦公室的人，還會聯絡員工，詢問問題。
如果出現大規模差評，你們可能就會被淘汰頂替。畢竟人事權利己經下發給你們自己招募了，招到的人，還跟你們不是一條心的，這不就是能力有問題嗎？
你們自己找的人，你們還對他們不好。那這種人怎麼可能對BOSS能忠心耿耿？
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