八零福寶退伍養父逆襲成首富_第54章 培養學徒,建立核心團隊(1)

作者:笑靨如花的高嘉俊·5個月前

陳楓推行的軍隊式管理,如同給“星寶藥材鋪”這艘小船加固了龍骨,使其在百草堂掀起的風浪中依舊能穩健前行。店鋪部秩序井然,藥材品質把控嚴苛,贏得了那些注重實效和信譽的老主顧們更深的信賴。然而,陳楓深知,馬老闆絕不會因一時的挫敗而收手,對手的下一次攻擊,只會更加刁鑽和狠辣。

他意識到,僅僅依靠現有的幾名夥計,應對日常經營尚可,但若要應對複雜的商業競爭,尤其是可能涉及玄學層面的暗算,還遠遠不夠。他需要培養真正信得過、有能力、甚至能分擔力的核心員。

這個念頭,在一次與趙老爺子的閒聊中變得清晰起來。

“陳小子,你這套管理辦法,好是好,但有規矩,沒有能獨當一面的人,終究是缺了條走路。”趙老爺子捻著鬍鬚,語重心長,“你看那些百年老字號,哪個不是有一套自己培養人的法子?徒弟帶徒弟,才能把本事和招牌傳下去。”

這番話點醒了陳楓。是啊,他不能事事親力親為,尤其是在星寶需要他更多力陪伴和引導的時候。他需要幫手,需要能夠理解並踐行他“誠信為本、濟世為先”理念的幫手。

他將目投向了店裡的四個夥計。經過這段時間的觀察,一個名陳大牛的年輕夥計引起了他的注意。大牛是縣城附近村裡的孩子,家境貧寒,但為人憨厚老實,肯吃苦,學習辨認藥材時也格外專注用心,雖然不算頂聰明,但貴在踏實穩重,對店鋪和他也最為忠心。

這天晚上,陳楓將陳大牛單獨留了下來。

“大牛,來店裡也有些時日了,覺如何?”陳楓給他倒了碗水,語氣溫和。

彿使

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