所以對於他來說，接下來要如何發展就了一個大問題。
不過，既然走到了這步，接下來都是聽天由命，順遂而行，不管怎麼樣，不管怎麼辦，他這個正廳級別的幹部，總之會有一個屬於自己的位置。不管這個位置是好是壞，也不管自己要去什麼位置，自己終究是能找到適合自己的位置的。
新興公司進行重組改造，這是一個大事，作為一個輒三西千人規模的大型公司，顯然不能和以前一樣隨便找個寫字樓就能辦公。
陳澈現在就需要考慮一件事，給自己的公司找個辦公地點。
三千多人的辦公規模，對於辦公地點就有了很高的要求。
以前一兩百人的規模，兩層寫字樓就能搞定，還能綽綽有餘。可現在3000多人的辦公規模，就要考慮很多事了。
現在的新興公司是由五家不同型別的投資公司合併組建的。
因為大家的工作容以及工作質都趨同，所以整合後的新興公司就要求所有員工聚在一起辦公，這樣便於管理，也便於以後統一認識，增強各自之間的凝聚力。
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