侯志勇付錢很爽快，司馬收錢也很爽快。按照既定的方案，他和「白鴿」拿大頭，剩下的由宋河。錢鶴齡。江海波。羅乙。羅孚坤五個按勞瓜分。對他們來說這是一筆「燙手」的收，林海科技有限公司開出的工資一下子不香了，羅乙和羅孚坤還有點忐忑，覺得是不是有必要向組織彙報下，事後一思量，才發覺自己是沒有「組織」的人，心中不覺騰起陣陣悲涼。
來到北直的第四個年頭，司馬看到了提前實現「財富自由」的可能，市裡不斷升值的「大秦船舶」，蠱蟲易的回扣，「售後服務」的外快，再算上譚正華介紹的「私人委託」，他的財富已經累積到一個相當可觀的數字，並且還在飛速增長中。
收多，開銷也大，司馬雖然不像「喪彪」那麼窮奢極侈，吃穿用度上絕不委屈自己，他還養了大小兩個人，以前是沒錢沒辦法，現在手頭寬裕了，讓們過得舒適些並不為過。這樣算下來，他必須繼續努力幹活，才供得起眼下的生活。
第一批17名軍方「蠱師」的訓練和測評告一段落，他們被編兩個特種班，駐紮在蠱蟲研究基地，隨時聽候調遣。高樹木的評估報告逐級上報，上級也很重視，立刻派出工作組下基層調研，肯定了高樹木的績，予以嘉獎，並決定繼續加大投，爭取在年前打造一支滿員的「特種戰鬥連」。
大秦連隊編制採取「三三制」結構，一個連三個排，一個排三個班，每班約10到12人，加上連部指揮。後勤等人員，通常滿員為120人左右，如果這120人全是「蠱師」，就意味著僅僅「蠱蟲」方面就需要上億的投！但高樹木和侯志勇算了一筆帳，比起之前「浪費」在蠱蟲研究所的投資，這筆投的效果立竿見影，看得見得著，有所值。
雖然在上很難接，但現實就是如此殘酷，他們不得不承認，專業的事還是要給專業的人去辦。二人才濟濟，「白鴿」和「劍波」配合默契，前者雷厲風行，兵簡政，後者抓大放小，查補缺，蠱蟲研究所在他們手裡變了個樣，一下子煥發出生機。非常之時，用非常之人，行非常之舉，高樹木他們制中，難免為條條框框所束縛，管理本高昂，效率低下，這也是無可奈何的事。
不過蠱蟲研究所的改變很可能只是曇花一現，高樹木訊息靈通，隨著二升格為國家安全調查局，蠱蟲研究所也將迎來不一樣的命運，該拆分拆分，該合併合併，該取消取消，制像手刀一樣冷酷，把一個機構肢解得七零八落。好在二還沒有升格，肢解還沒有開始，高樹木決定趁著這個「視窗期」，儘可能把主權掌握在自己手裡。
侯志勇聯絡司馬談第三筆易，這次是100條蠱蟲的「大買賣」，他提出放棄自己的那份「回扣」，希總價能打個八折，分兩期付款，前後留下三個月的間隔作為緩衝。「白鴿」和「劍波」商量下來，同意了對方的要求，他們也有迫，機構升格是一把「雙刃劍」，留給他們「自行其是」的時間已經不多了，楊子榮暗示他們況有變，要儘快把「蠱蟲庫」和「大丸」理掉，留個空殼也不要，蠱蟲研究所一旦啟「改制」，所有固定資產清點封存，很多東西都會「不翼而飛」，未必能完整移給他們。
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