下午剛上班，辦公室的門便被敲響，發改委主任周建民走了進來，看著林凡桌面上堆滿的檔案與臺賬，臉上出讚許的神：“小林，聽說你昨天帶著各部門去企業現場辦公，效率很高啊，剛才我還接到工信局老周的電話，說你作風紮實，辦事利落，這下咱們縣的企業服務工作，總算能往前邁一大步了。”
林凡連忙起，恭敬地說道：“周主任過獎了，這都是我應該做的，企業發展不容易，咱們為職能部門，就是要為他們掃清障礙，做好服務，不然就是失職。”
“話是這麼說，可真正能沉下心做的，沒幾個。”周建民走到桌前，翻看了一下問題臺賬與督辦清單，連連點頭，“你這個督辦閉環做得好，部署工作還要抓好落實，不能說不練，你這套工作方法，值得全單位學習。後續有什麼需要協調的，儘管跟我說，我全力支援你。”
有了主要領導的支援，林凡心裡更有底氣，他笑著道謝：“謝謝周主任，目前各部門進度都比較順利，就是有幾個歷史留問題，還需要您出面牽頭協調，畢竟牽扯的部門太多，我這邊推進起來難度較大。”
“沒問題，這些難題你儘管梳理，下週我組織召開專題協調會，把相關部門的一把手都過來，咱們一起商議解決方案，務必把企業的難題解決到位。”周建民語氣堅定，他看得出來，林凡年紀雖輕，卻有著遠超同齡人的沉穩與擔當，做事有章法、有力度，是個能幹事、幹事的好乾部。
送走周建民，林凡立刻聯絡各部門，再次確認工作進度，針對人社局不完善的招聘方案、自然資源局的報批手續，逐一提出修改意見，督促他們儘快落實。期間，有部門負責人打來電話，試圖以流程繁瑣為由拖延進度，林凡沒有毫退讓，耐心講明政策與企業的困境，同時明確告知督辦要求，最終讓對方答應按期辦結。
他明白，推進工作難免會遇到阻力，有人習慣了按部就班，有人怕麻煩擔責任，可越是這樣，越要堅持原則，守住底線，唯有真，才能讓工作真正落地。
傍晚時分，小李將整理好的當日督辦進度表送了過來，所有在辦事項都按要求推進，沒有一項拖延，人社局也補充完善了專場招聘方案，定於三日後在縣城廣場舉辦企業用工招聘會，同步對接轄區閒置勞力。
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