用分手費全倉滬銅期貨的我成首富_第453章 人才培養(1)

作者:出門忘帶刀·2個月前

就在陸心投理蘭曦服裝公司各項急事務的同時,遠在大洋彼岸的李奕率領的收購團隊也在馬不停蹄地推進著另一項至關重要的戰略佈局。

功拿下專注於高效能、低功耗設計的PA Semi公司後,李奕甚至沒有時間休整,立即帶著核心員周正賢和顧城奔赴德克薩斯州,此行的目標明確鎖定在另一家極的高科技企業Intrinsity公司。

這家規模不大卻潛力巨大的公司,長期深耕於高效能半導設計領域,尤其在低功耗、高頻率晶片的電路架構層面擁有獨樹一幟的技積累和專利壁壘。

一個關鍵的協同效應在於,Intrinsity公司與不久前收購的PA Semi公司在技基因上形了近乎完的互補。

前者更側重於電晶級電路設計最佳化,以實現極致的速度和能效;後者則於宏觀的架構研發和系統整合。

清晰地預見到,將這兩家公司的技優勢與人才團隊進行有機融合,必將孕育出強大的化學反應,為他佈局未來智慧手機戰略中,最核心的自主研發力量的關鍵基石。

首都,陸家中書房。

剛結束與李奕的越洋電話會議,陸輕輕放下手機,卻並未起,而是深深陷寬大的座椅中,陷了長久的沉思。

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