陸著玻璃上自己的倒影，輕聲自語道，聲音在寂靜的書房裡顯得格外清晰。
經過反覆的推演和利弊權衡，他最終確定了一個更為穩妥、分階段實施的長期策略。
以新收購的PA Semi和Intrinsity這兩家公司作為現的平臺和基地，在國當地組建一個統一的、專注於移裝置理的前沿研發部門，保持其相對獨立的運營和原有的技文化。
同時，在國依託星辰科技，大規模招募和選拔有潛力的優秀年輕工程師與技人才，以專案合作、技流或培訓的名義，分批派往國的研發中心，進行沉浸式學習和實戰培養。
這樣一舉兩得的安排，既能最大程度地保持海外現有核心團隊的穩定和研發的連續，又能借此寶貴機會，為未來在國建立自主可控的晶片研發中心繫統地儲備和鍛鍊核心人才。
待那些被派往國的技人員能力後，再逐步地、有選擇地將關鍵核心技轉移回國，實現最終的自主研發目標。
這個方案雖然需要投更多的時間與耐心，無法一蹴而就，但它巧妙地規避了當前尖銳的政治與技風險，又能最大限度地保留和利用好不容易獲取的技團隊與能力。
陸深知，在高階科技領域這場沒有硝煙的人才與技爭奪戰中，耐心和長遠的戰略眼，往往是決定最終勝負的關鍵。
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