“有的學生可能基礎非常紮實，是真正的人才苗子；但也可能存在部分學生因為特殊時期的影響，基礎相對薄弱，或者並非真正熱科研，只是按部就班完分配。”
“如果我們只是籠統地要一批分配名額，很難保證來的都是我們最急需的、最潛力的頂尖人才。”
秦老若有所思地點點頭：“嗯，你說的這種況，確實存在。師資、生源都經歷了一段盪期，水平有參差是客觀事實。那你的第二點呢？”
“第二，”林默繼續道，“我們現在的研究所，草創之初，百業待興。”
“我們需要的人，不僅僅是績好、有文憑，更需要有強烈的求知慾、紮實的手能力、敢於創新的思維。”
“以及最重要的——耐得住寂寞、願意紮三線軍工事業的決心和懷！這種特質，很難過一紙檔案和分配通知看出來。我們需要親自去篩選，去識別。”
秦老聽著，眼神越來越亮，他欣賞林默這種不因循守舊、追求準的做事風格：“所以，你的意思是？”
“我的想法是，”林默前傾，語氣堅定：
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