“既然大家很關心，那我就簡單說說吧。其實很多地方國企改革，依據《勞法》的第四十六條和第四十七條，相信大家都掌握了，以當地平均工資水平三倍賠償，最高不超過十二年，俗稱‘買斷工齡’。”
“買斷工齡本是違法的，不能這麼，我也從來不用這個詞。用法律語解除勞關係，這在《公司法》裡是允許的，《勞法》也賦予了這個權利。所以，這次改革全程接大家的監督，有違法行為，直接可以起訴。”
喬巖這麼說是有底氣的，除了自高強度學習外，背後還有一支團隊專門研究法律和政策，不會給他們可乘之機，留下把柄將來攻擊自己。
喬巖接著道：“先不說我是國企子弟，作為金安人，也應該設施地為大家將來生存著想。你們可以隨便打聽，問問其他改革的地方，是不是簡單暴買斷工齡，拿到手的很可憐，卻無力抗爭。有的人上訪了一輩子，照樣沒下文，因為不管誰家改革，都不可能跳出法律條款。”
“有些事我暫時不能說，但有一點可以給大家，我給你們補償的，只會比這個數多，絕不會。拿到的補償金額談不上高枕無憂，至生活不問題。但要想靠這個發財，估計夠嗆。”
現在的人不比以前愚鈍，該打聽的早就打聽清楚了，研究法律條款估計比他們都研究得徹，想要糊弄，異想天開。他們鬧事，無非是想給自己多爭取一點。
“多多，你倒是說個數啊。”
“對，我們只關心這個，別關鍵問題含含糊糊不說。”
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