“主任，服裝打版部門三個打版師傅，就只有喬師傅做出來的服很被選上投生產，所以三個學徒都是分給另外兩位師傅帶的，現在塞多一個人進去是不是浪費了？三車間的主任昨天剛來跟我們要人，想從其他部門調些人過去，不然今年的生產任務怕是有點難完。”
林主任意味深長地拍拍他的肩膀，“小秦，這做人做事啊，得把眼放長遠些。咱們花州市服裝廠，總不能一直都是生產這些簡單的服，咱們也需要把牌子打出去，總得有人來帶這個頭啊。”
小秦不以為然，工廠生產什麼樣的東西都是有計劃的，做大眾化的服裝和做高階服裝，反正都和他們工廠沒什麼關係，都一樣的拿工資，再說了，想做出名的牌子又談何容易。但是林主任是自己的領導，有些觀點就算不認同，他也不會當面反駁。
“那三車間的事......”
“讓管生產的副廠長協調吧，三個車間的人自己協調一下就能理好。反正廠裡的編制也就這麼多，其他部門也都沒幾個是清閒的，實在不行就跟廠長彙報況，申請先招一批試用工進來協助完今年的生產任務。”
辦法總是比困難多的，也沒什麼解決不了的。
總算是把工作給解決完畢了，走路時一蹦一跳的，高興道：“我剛剛就沒想到要和林主任說我會做服的事，還好你說了，不然還不知道要分到什麼部門去。”
“你是太張了才沒想起來。不過以後遇到這種事，該爭取的就要盡力去爭取，機會也不是一直在原地等人的。”晏橋停了下，發現很認真地在聽他講，小表真可，語氣就又和了幾分，“我不是想跟你說教，只是想提醒一下你。我相信，如果還有下一次，你也會自己去爭取的。”
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