林默點選“啟用”。
【人才盤點報告】 掃描範圍：全員工（20人） 評估維度：專業能力、管理潛力、工作態度 A類人才（可立即提拔）： 1. 李婷 - 管理潛力：★★★★☆ 2. 王浩 - 管理潛力：★★★★☆ 3. 老張 - 管理潛力：★★★☆☆ B類人才（需要培養）： 4. 小 - 管理潛力：★★★☆☆ 5. 張偉 - 技能力：★★★★☆ 6. 其他14人 - 各有所長 管理層空缺： - 需要：2名主管（運營/供應鏈） - 需要：1名副手（協助日常管理）
林默仔細看著這份報告。
李婷和王浩是他早就看好的人選。
但問題是，如果提拔他們，原來的工作誰來做？
第二天，林默把李婷和王浩到辦公室。
“我想提拔你們。”林默開門見山。
“升什麼職位？”李婷問。
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