“現在我們只是把機械加工廠這裡的生產線初步改造功，大家也知道加工廠這邊主要就是給電子廠加工生產手機用的小配件，複雜程度還是比不上手機組裝的。
我們下一個目標就是改造出一條電子廠智慧生產線，希大家繼續努力。
過完年回來，我會在公司推行技人員等級評定，級別越高，工資越高，年底的獎金也就越高，大家還是要不斷的提高一下自已的技水平，爭取更高的收哈，你們拿到的工資越高，我就越高興。”
王銘洋的話一說完，在場有的人表凝重心事重重，有的人滿臉興充滿鬥志，有的人表毫不在乎，不屑一顧，認為這是老闆在給大家畫大餅，而包括韋方在的三四個技相對較好的人則是臉上有，眼裡滿懷期盼。
王銘洋把這一切都看在眼裡，沒有出聲。
本來這些工程師裡，有的人的技就很一般，自主研發能力幾乎沒有。
只不過是因為有王銘洋這個研發技的bug在，他們只需要備較強的手能力就可以勝任工作，據王銘洋的指示做一些實驗並收集資料，改造裝配機等比較基礎的重複工作。
公司往後想往更高層面發展，就真的需要一些真正的高科技人才了，只要今天的這幫人裡以後能有三四個走出來可以獨當一面，那就算是非常好的了。
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