如今新進的兩個員工，依舊是從服務員做起，一邊一個，大大的緩解了用餐高峰期服務員人手不夠的況。
英子作為除了蘇裕外最先進蘇記工作的員工，被提拔為領班，統管所有服務員，從人員調配到服務質量把控，事事心，致力於帶領團隊為顧客打造更加優質、心的用餐環境。
崗位調整之後，工資自然也要調整一番，蘇記在邕城開店已有兩年多的時間，這兩年經濟發展得很快，社會平均工資也有所提升，所以再按照之前的薪資標準就不合適了。
木瓜作坊那邊，因為最先來的兩位大嬸依舊是之前的上下班時間。
雖然每天上班的時間比較短，但是們在工作上十分的勤懇，責任心也很強，作坊能發展到如今的規模，們功不可沒，所以每人增加了15塊錢的薪資。
而吳嬸子和新招聘的兩個大叔屬於全職，上午八點半上班，下午五點半下班，午休兩個小時是也在作坊守著的，所以中午店裡包餐，一個月工資是60元。
店面這邊則分為了三個等級，普通服務員每天迎來送往，負責接待顧客、點菜傳菜、收拾餐桌等基礎工作，們的基本月薪為60元。
領班除了要完普通服務員的工作，還得肩負起管理團隊、協調店日常運營的重任，煮粥廚房裡的小廚則是負責生滾粥的出品，他們的基本薪資是80元。
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