公司功上市不代表一切都結束，徐景行知道，更進一步的挑戰，己經開始了。
會議室裡，投影幕布上跳著麻麻的資料，徐景行指向財務報表中那串亮眼的融資數字開口道：“這筆錢，可以助我們攀登下一座行業山峰。”
他的目掃過圍坐在會議桌旁的核心團隊，這些人當中，有好多是陪他從西人小作坊走到現在的老人，他們此刻眼中，仍然燃燒著熊熊的鬥志。
因為跟著徐景行一路走來，是真的挑戰滿滿，他們哪怕在行業取得了一定的功，但凡跳槽出去，走哪都歡迎，平時也不敢有半點鬆懈，因為他們害怕自己從此被徐景行徹底甩下。
跟著徐景行前進的步伐一起走他們雖然會很累，但他們心底有莫大的就，所以工作再累，他們也甘之如飴。
這麼多年過去，法南鈞早就了公司元老級別的人，在這場會議上，他開口說道：“徐總，過去幾年，我們在AI演算法上的積累己經形壁壘，但要實現行業賦能，就必須建立一條完整的生態系統。”說著，他調出一段態演示，“智慧決策平臺加垂首行業解決方案，需要至新增三個實驗室。”
聞言，研發部的年輕人立刻開始計算人力缺口，市場部總裁程文昊則是在業務版圖上劃出幾道弧線：“海外市場我們差不多己經站穩腳跟，但東南亞和非洲的藍海，也值得我們關注，我們可以用輕資產模式快速複製，讓本地化團隊打頭陣。”
他的提議得到戰略部負責人的響應，會議室的白板很快被不同的便籤覆蓋，財務總監周明明卻保持著謹慎：“資金分配必須準，建議採用梯度投。”
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